3.1

口コミ1122件
年収・給与132件
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フォロー数158人

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口コミ(1122件)

年収・給与(132件)

女性の口コミ(200件)

求人情報(0件)

アルプスアルパイン株式会社の平均年収は518万円、年収範囲は200～1200万円です（119人の正社員の回答）。

アルプスアルパイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

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アルプスアルパイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
518万円	200~1200万円	119人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	518万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	119人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	705万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢34.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	510万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	494万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	438万円	600万円	39人
30~34歳	490万円	650万円	18人
35~39歳	621万円	950万円	16人
40~44歳	606万円	700万円	8人
45~49歳	629万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

アルプスアルパイン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワーク手当あり

評価制度:
最近制度が変わり、数字を出すことよりも新たなことにチャレンジしているかに重きが置かれるようになりました
ABCDEで半期(賞与にかかわる)、通期(昇給にかかわる)の査定が出るのですが、その比率もC(可も不可もない)の比率を減らし実力主義に変わってきています

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	1万円	60万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

賞与:年2回年度初めに目標設定(直属上司と目標合意)、半期ごとに目標に対しての達

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給あり、賞与年2回、通勤手当、住宅手当もある。昇給は年に1回チャンス

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	2万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:競合他社に比べて少なく感じるが、大手ともあり賞与は毎年もらえる。また、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与は最低2ヶ月分となっているが、不況の時は1.8ヶ月とかになったりす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	1万円	60万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:全社(グローバル)にて基準が確立されている、見える化されてい

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列の傾向が強い為、同じ仕事をしても年配者の方が給料は高い。ただ、

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:役職手当や時間外手当、国内単身赴任時の帰宅手当や単身手当等、同業他社と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給制度に関しては通年の査定結果がよく昇級しない場合は大きくは上がらな

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、ボーナスは年2回です。給与は資格級によって基本給が変わり

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回答者：男性/ 人事部つき新人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 暫定人事部/ 技術5級

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:級によって月給が決まります。大卒は6級から始まり、一番上が1級でマネー

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:年功序列的ではあるが、昨今は中堅社員が基幹職度なるケースが増えている

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:仕事をきちんとしておけば、規定に沿った給料の上がり方はする。他社に比較

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	28万円	0万円	100万円

年収	30万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は継続して良い評価を得ることで3,4年程度でステップアップできる。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:まだ年功序列的だが一部若手の管理職登用も目立ってきた。ただの若返りを目

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ メンテナンス

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:福利厚生はしっかりしていると思いました。通勤手当、夜勤手当も文句は無い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:電子部品業界の平均値を維持することに拘りがある。抜きん出ようという意志

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

賞与:業績に応じて、会社と労働委員会が協議し、賞与の倍率を決める。基本給の2〜2

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年に2回行われる。半年に一度目標を上司と一緒に設定して、期末に振

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	43万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

評価・昇給制度:昇級は年一回、毎年4月給与から適用となるが、資格の上限まで給与が

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:初任給は他社と遜色ないレベルに思うが昇給幅は少ない。賞与額は業績に大き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与制度については若手層のうちは同業他社の一般的な大手企業と比べ若干低

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業他社と比較し、同水準であると思われる。住宅手当、育児手当等十分に完

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	8万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:特に特徴を感じないが、よく見る国の平均月収よりかは高い。そんなに給料は

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:同業と比較して標準的。能力より勤続年数が重要で、優秀な人でもそこまで早

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回答者：男性/ 交代勤務、電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	26万円	3万円	65万円

年収	370万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	65万円

給与制度:交代勤務の製造オペレーターの場合、交代勤務手当、夜勤手当が付きます。高

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	43万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

モデル年収:数年前に係長制度が導入され、月2万程度、給与に上乗せされる。係長は中

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	32万円	8万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与年2回昇給年1回残業代は全額支給食堂もあり昼食は安く済ませることが

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

評価制度:最近になって評価制度の見直しが行われており、今後どのようになっていくの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:手取りは13万円程度。昇給はしにくく特許などの大きな功績を残さないとな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には成果主義だが上長によってアウトプットが正しくみられない傾向が

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	43万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

年収・給与の満足点・改善点:年々改悪している印象を受けます。一部の昇格者にとって

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回答者：女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はおよそ2ヶ月分給与は同業他社と比べると同等もしくは若干低いのでは

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収は年を重ねるごとに、またTOEICの成績によって上がっていくような

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回答者：男性/ 品質管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 信頼性保証部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	7万円	240万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	240万円

給与制度:毎年4月に前年度の考課査定に基づき、昇給額が決まる評価制度:年度始めの

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口コミ・評判に関する注意事項

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アルプスアルパイン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:初任給は他社と遜色ないレベルに思うが昇給幅は少ない。賞与額は業績に大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒の日勤勤務は給料が低すぎて話になりません。8年働いていますが、額面

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アルプスアルパイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 交代勤務、電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

福利厚生:通勤手当、退職金、資格支援、等福利厚生は、多いイメージです。基本的なも

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術本部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

福利厚生:30歳までの独身寮、条件を満たしての住宅補助、単身赴任帰省補助、退職金

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回答者：女性/ 従業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:特にありません、最低賃金ですが手取りは多くないが、Wワークは... 続きを見る

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愛知県岡崎市井田町３−６９

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は頑張っていると思うが、扱う事業の関係か利益が大きく出な... 続きを見る

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

給与制度:2018年頃の分社以降、実力主義の傾向は見られ、管理職の降格... 続きを見る

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イビデン株式会社の年収・給与

3.1

岐阜県大垣市神田町２−１

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回答者：男性/ PKG事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大垣事業場

給与制度:製造職だと残業手当て、深夜手当てなどがつくためそこそこ貰えて... 続きを見る

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株式会社福島芝浦電子の年収・給与

2.3

福島県本宮市糠沢字東笹田６６−５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４３Ｆ

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評価制度:数年前から実績、実力で評価する人事制度を導入し30代前半くら... 続きを見る

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会社名	アルプスアルパイン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.alpsalpine.com/j/
所在地	東京都大田区

従業員数	7287名
連結従業員数	41155名
設立年	1948年
資本金	38730百万円
代表者	栗山年弘
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	630万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

アルプスアルパイン株式会社の平均年収は518万円、年収範囲は200～1200万円です（119人の正社員の回答）。

アルプスアルパイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	705万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢34.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	510万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	494万円（平均年齢32.7歳）

アルプスアルパイン株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

アルプスアルパイン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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