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京王電鉄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:
運転士の免許や第一種衛生管理者の資格など資格の取得やキャリアアップなど意欲があれば様々なスキルを獲得できると思います。

働きがい:
エッセンシャルワーカーのため日々の仕事が他の社会人、学生の支えになっているということが実感できます。

回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:鉄道や開発などの大きな事業単位でいわゆるキャリアの畑が存在す
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運転士経験の事務員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:本社員や専門性が高い現場は、会社負担でライセンスの取得が可能
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回答者: 女性/ 駅掛員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:キャリアやスキルは一切身につかないので、汎用性はない。転職で
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当:カフェテリアポイントを使って資格試験代に当てる
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しており、自身の能力を高めるには絶好であ
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:鉄道部門以外のキャリア開発はあまり期待できないが、希望すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:研修移動制度など社員の成長に繋がる取り組みが行われています。
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道営業部/ 車掌

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:無償で資格の取得などが出来ます。働きがい:交通インフラを支え
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:乗務員なら電気車の運転免許取得を目指せますが、他業種で使える
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回答者: 男性/ 技術掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
働きがい:成果物をあげたり、何かを生み出すような仕事ではないため、物足りなさを感
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ないしょ/

2.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
働きがい:お客様の命をお預かりすることの使命感を肌に感じて仕事で
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回答者: 男性/ 営業掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得はあ
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:サービス介助士などの資格取得は会社からのお金で出来る。働きが
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。資格によっては全額会社負担もある。研修も
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回答者: 男性/ 技術掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得には割とお金をかけてくれます。合格すれば全額支給です
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:基本的にゼロから教えてもらえるので必要なタイミングで資格や研
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回答者: 男性/ 技術掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両電気部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:5年間OJT教育があるが、テキストを読むだけの教育。現場でや
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回答者: 男性/ 営業掛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:総合職で入社するか一般職から総合職に転換しないとキャリア開発
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回答者: 男性/ 営業掛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:公共事業として、鉄道に関われることに当初は大きなや
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回答者: 男性/ 技術掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車両電気部/ 技術掛

1.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:一部資格は会社負担で取れるが、取りに行ける人数にかなり限りが
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回答者: 回答なし/ 技術掛/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:数多くの機器、業務を担当し、広く浅く能力が上がっている感があ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:鉄道事業はこのままでは過去キツイ働き
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:意欲があれば、自衛消防や衛生管理者などの資格取得を費用面など
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回答者: 男性/ 事務管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営戦略事業部 IT管理部/ 専門課長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:個々の事業に於いてはトップランナーではないので、先端の業務知
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
働きがい:1日何ごともなく業務が終わ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:オンラインで受けたりする研修もありましたが、個人的にはあまり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:新卒にしろ中途にしろしっかり教習所で1ヶ月くらい座学や実践で勉強をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:社会的な意義のある仕事に携わっている実感がある。商業施設の建設など、形
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】責任は非常に重く、残念ながら「やりがい」なん
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:駅係員よりも車掌、車掌よりも運転士と上がるにつれて昇進のスピ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり鉄道会社なので、福利厚生や給料面では安定していますが、ルーティン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じた点 秘書業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】机上が多く、実際の現場での研修も、一応
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