エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ドコモ・データコム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~700万円15

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数15

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢51.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
429万円
(平均年齢29.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(122件)

ドコモ・データコム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:
退職金はあり、住宅補助は2.5万円まで支給。
寮は、存在しない。
有給・夏季休暇・年末年始休暇はあるため
休みに関する心配は全くと言っていいほどない。

オフィス環境:
オフィス環境は、清潔感があり全く不満は無い。
ただ、セキュリティが頑丈すぎて会社を出入りする際、鬱陶しいと感じる。

ドコモ・データコム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月10日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:
休みたい日に休むことができるほか、スーパーフレックス制が導入されているためワークライフバランスは取りやすいものと思われる。しかし、担当しているプロジェクト次第ということもあるためアサインされたプロジェクトによってはこの次第ではない。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワーク、時短勤務などは認められているため取得可能。ドコモグループ全体としてリモートワークが推進されているためほとんど出社することなく自宅で仕事を行うことができる。

ドコモ・データコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
基本大手の下請けなので開発系の現場は挑戦などしやすいが、維持運用系の現場は挑戦などはない
風通しのよさは現場次第

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない、上司との話やすさは上司も現場に常駐してれば話せるがそうでなければあまり話す機会はない

ダイバーシティ・多様性:
eラーニングでの研修は定期的に行っている

ドコモ・データコム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
独身女性であれば働きやすいと思います。もし結婚予定がある方は、オススメしません。そもそも育児休暇を取るほど現場に余裕がありません。仮に育児休暇を取れたとしても、休暇明けに子供の面倒が見れるとは思いません。残業は20:00以降までして当たり前なので。

ドコモ・データコム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 5部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
資格取得に対しての報奨金制度あり、研修についても希望すれば社内予算で受講できる場合もある。

働きがい:
社員数が多くないので実力があり、仕事とコミュニケーションによって自身の影響力を増していきたい人間には向いている。
かつ大手の子会社であるため、ベンチャー程リスクもなくバランスが良い会社だと思う

ドコモ・データコム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に人材育成部長からは、基本的にゆるいが活気と向上心がある会社だと聞いていた。
入社後の感想は、ガチガチに保守的でルールは厳守。仕事のやり方も先輩に合わせる必要があり
主体性を持ってしまうと、先輩社員から白い目で見られ問題児認定される。
活気は、思っていたよりは無い方だと思う。

ドコモ・データコム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
事業部組織形態をとっているので、事業の拡大という点においては強いあもしれません。

事業の弱み:
事業が大きすぎる故に、上の目指している経営方針が下の人間まで浸透していない。

事業展望:
事業としては少しずつだが、大きくなるのではないかと思う。

ドコモ・データコム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 5部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については管理層へのアピール具合がすべて、直接ついている上長より事業部長への覚えが良い方がはるかに有利に働く

評価制度:
事情部長クラスまではコミュニケーションがとりやすく、実力があり、かつその層までアピールできるのであれば実力主義ではあると思う