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ドコモ・データコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは充実しているが、若手がいくら能力を持っていても給与に見合わないのであまり意味がない
資格のみ取得して退職していく人がほとんど

働きがい:
働きがいは特に感じなかった

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 5部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての報奨金制度あり、研修についても希望すれば社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:バックフロント開発(複数大手社内システム)の開発をするため、
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回答者: 男性/ 担当係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:随時研修があるので成長できます。また、社内に人材育成部があり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:新入社員は、最初の三年ドコモグループに出向する場合がく、新入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コツコツ型より自己アピールが得
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当はある。ただそれをもって給与に反映もないし、研修も特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:ドコモやNTT関連会社、その他客先の社員と同じ環境で仕事が出来るので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:システムエンジニアのための研修は多く用意されている。社外での研修がメ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:ドコモのサービスやシステム環境の理解がとても役立った。働きが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:キャリアパスの資料があるため、どのような専門性をつけたいのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:いわれたこと以上のことを行うと注意される場合もあり、やる気を削がれる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:社員教育の内容に問題があるためか(?)、部下を指導・教育できる上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:入社時は、3ヶ月かけて研修および教育が行われ、3年目や5年目などにも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ドコモからの委託がほとんどのため委託もとにより異なる 単金がたたかれてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】受講できるセミナーはない。支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】特にない。NTT系であるため、電電公社時代の公務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社後、1年後にセキュリティ研修が実施さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社長に人間的な魅力が無かったの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長が聞く耳を持っていなかったが、現在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】どちらかというとサポートする側であった。 技術的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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