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ドコモ・データコム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~700万円16

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数16

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢51.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
434万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳449万円515万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ドコモ・データコム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 5部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については管理層へのアピール具合がすべて、直接ついている上長より事業部長への覚えが良い方がはるかに有利に働く

評価制度:
事情部長クラスまではコミュニケーションがとりやすく、実力があり、かつその層までアピールできるのであれば実力主義ではあると思う

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 16万円 4万円 66万円
年収 267万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給は年に1回とされている。賞与は、年に2回で1.5か月分の給料が支払
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列であり、どれだけ成果を上げても年次が上がらないと対して給与に反
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全うな仕事をしていれば、サラリーマンの平均年収以上はらえる。30前後で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が低い。住宅手当を入れてもこれだけ?というレベル。アルバ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列です。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より少ないと思う。 基本給が低めに設定されており、いくつかの手当てが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は最終的に、相対評価。 極めて曖昧な評価方法で、事業部ごとに目標設定
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は現場での契約によって給与が左右される。また、契約時の交渉によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給(年1)賞与(年2回合計4~5ヶ月分)は、ちゃんと評価が反映される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に系列会社と同等仕組みに移行したため、基本給が下がっている。その
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ドコモ・データコム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:ドコモグループなので、福利厚生はかなりしっかりしている。住宅補助、退職
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 5部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:住宅手当あり、通勤手当あり、退職金は長期間になるほど有利な計算式になっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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