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住友重機械工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
古い体制が残る。縦割りが強く、横のつながりが弱い。マネジメント層は問題視しているらしい。

組織体制・コミュニケーション:
部署、人次第だが、古い体制が残っている。

ダイバーシティ・多様性:
許容範囲は広いのではないかと思うが、基本的には日本人、男性が多数派。数は少ないが女性マネージャは優秀。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:風通りは比較的良いように思う。まじめな人が多く、コンプライ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:基本的に役職(社長や部長など)で呼ばない。さん付け文化があ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:技術領域はチャレンジング的なことに取り組んでいる。組織改革
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
ダイバーシティ・多様性:外国籍は中国が1番多い印象。その他に、中東系が若干在籍し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:様々な事業部がありますが、また別部署との交流はあま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:生き詰まるようなおっさん企業コミュニケーションしにくい組織
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない風土であることは間違いない。真面目で柔
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー環境事業部 海外営業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:事業部長がザ、サラリーマン海外慣れしてないゆえ、海外管理は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:攻めた経営はしない印象だが、昨今の脱炭素化に向け既存商品の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:複数の事業部があるが、事業部間での有意義な交流は少
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密事業部/ チームリーダ

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:保守的な会社なので、挑戦することに敬遠しがち。挑戦者が忙し
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:古風ではないかと思います。コンプライアンス教育は頻繁にある
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回答者: 男性/ 研究・開発(医療用具・医療機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:古い体質です。組織体制・コミュニケーション:古い日本企業で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:全体としてのんびりしているが、やる気があれば基本的にやりた
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:日本の重工業の会社のため外資と比べて風通しがいいとは言えな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしている感じがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:顧客優先組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが円滑な
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:真面目でコツコツする人が多い。ガツガツした人はあまりいない
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。それぞれの部署が独立して動いている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:お客様の求めるものに応えようと真剣な会社。働いている人たち
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:事業部や各グループ会社ごとに独立しており、入社してみると他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
ダイバーシティ・多様性:意識しているようでよくメール
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人があまりいないかもしれません。挑戦させよ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:強いリーダーシップをもって会社を変化・成長させていく社風で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気は部署によって全く違う。静かでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの取り組みに手をつけているが、まだ効果はで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことや、挑戦は相当叩かれるし非難を浴びる。ダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:社風はまさに大企業なので、ゆったりのんびりといった感じです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義。安定した大企業で利益率も高いので、チャレ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列な印象です。本人のやる気次第で挑戦する環
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもエンジニアの会社。ものづくりが好きな方であれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属部署、例えばメンテナンス部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
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