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横浜ゴム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職の人もいる。育休、産休も問題なく取れている。ただ、産休等入る女性の方は忙しい繁忙部署からは外され、比較的まったりとした部署に配置されているように感じる。結果的に私生活とのバランスは取りやすくなっている。また、技術部門に関しては男性比率が高いため、女性というだけでチヤホヤされる風潮はある。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:露骨に差別的な人やセクハラをする人は基本的にはいない。しかし技
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないように感じる。休暇は連休工事など無
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:開発系は現場仕事が多いため、女性には体力が必要であるが、できな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性は育休産休は取りやすい。産休後も、時短での勤務は可能である
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。それ以外は女性に対し
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回答者: 男性/ 加硫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:工程によるが、基本工場内暑いから体力無い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ: 休暇は取り
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性は凄く少ない。その為、女性に優しい方が多い印象。臭いや、力
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性が管理職になれることはない。男性社会。休暇は取れるので良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:総合職で入社しても一般職的に扱われる。楽な反面、やる気のある人
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:ラインでも一部の工程で女性が固まっている工
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は夜勤がないのでいいのではない
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全課

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の方でも管理職に着いてい
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性はやっぱり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性が積極的に活躍できる環境とは言いがたい。管理職登用も以前は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育児関連の休みは充実しており、働きやすいのではと思う。配偶者の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得できていると見受けられる。但し、女性管
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LT成形/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:肉体労働なので、女性の方は働きにくいと思います。事務職以外であ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい閑居ではあると思う。休暇もとりやす
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:管理職はいるが非常に少ない。休暇は部門にもよるが比較的とりやす
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回答者: 男性/ オーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:本社は女性も多く、多岐に渡り活躍している。本社の雰囲気は明るい
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回答者: 男性/ CSR本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職、活躍する姿が見られ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性はオペレータ業務は厳しい
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理者はいませ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性の割合が少ない分、みな優しく働きやすいのではないかと感じる
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取った女性は結局辞めている人が多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:特に問題ないか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性であると働きやすいとは思う。一般社員だと優遇されているとこ
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回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境なので、女性には働きやすい環境である
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるよう年々制度が整備されてきている。人事の女
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:支援する仕組みがあり、働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:特段キャリア異動制度などもなく、ずっと同じ仕事をしている。うま
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