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三菱電機株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
5697件
三菱電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5697件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月07日
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし
3.7
口コミ投稿日:2024年08月05日
回答者: 男性/ 第二新卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 製作所営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 男性/ 生産技術、SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三田製作所/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 施工設計・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム事業本部/ 担当者
4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 機種マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主務
3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 男性/ 原価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 担当
2.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 男性/ 事業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3−19−1LIVMOライジングビル2F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間が7時間なのは子育てママにはとてもありがたく、魅力的...
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2.3
東京都府中市東芝町1東芝府中工場内
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:仕事ばかりの会社なのでプライベートとかあまり期待できないと思...
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3.0
大阪府門真市速見町3−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はあるが、8時半より基本的に全員参加のラジオ体...
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3.1
大阪府大阪市中央区農人橋1−1−22大江ビル14F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時~18時が定時です。休憩一時間、残業はあります。10時間...
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3.4
東京都港区芝浦1−1−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で、有給休暇も取りやすいです。残業時間は月30時...
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3.7
東京都港区港南1−7−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業績悪化に伴い一年中忙しくなり、有給は取れなくなった。多様な...
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4−2−10PMOEX新大阪6F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】実際のところなかなか取得する事も少なく雰囲...
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2.6
新潟県加茂市後須田2570−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:東芝の名前があるので、法定時間超えるようなケースはまずないで...
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3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今の制度がわかりませんが重...
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3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通4−13MTG第2HIKARIビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱電機株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
何年か前に労務関係の事案があったため、逆にその後からどんどんワークライフバランスをよくするような施策が増えたと感じている。
コロナ後は、出社とリモートワークのベストミックスという全社的な考え方が出来、現場関係のリモートワークがしずらい部署を除き、自分の裁量で出社orリモートワークを選択することが可能である。そういう意味ではワークライフバランスは非常に取りやすい。
ただし、どの会社でも同じかとは思うが、上長や部署によって取りやすいかそうでないかの違いはあると思う。
自分がいた部署では、マネージャーがリモートワークをあまり推奨していないかったが、部長やそれ以外のメンバーは自由にとっており、実質的に会社にいるのはマネージャーだけという状態が続いたが、仕事に支障はそれほどなかった