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三菱電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 熱流体・機械設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと全社的に取り組んでおり、風土改革を推進
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりは保守的な印象がある。BtoBの大口の既
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回答者: 男性/ 生産技術、SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:できる人に仕事が集まる傾向があり、優秀な社員はその能力を評
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:拠点に長く在籍するベテラン社員が尊重される印象がある。年功
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタル/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。またロジックを組み説明をして納得させら
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回答者: 男性/ コンプライアンス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:従業員は、実直で優しい人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらな年功序列が残っている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:利益を追求しすぎている感じはする。結果、チャレンジ精神がす
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回答者: 男性/ 第二新卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも、堅実に仕事をするカルチャー確実に仕事をこなすこ
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい。コンプライアンス意識が高くハラスメントには
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:部署(製作所・研究所・本社など)によりさまざまかと思います
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:品質不正を受けて企業風土の改革は進めている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、特に若い頃に多分にあると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:頑張っていて、成果がうまく出せない人でも評価する風土がある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列組織体制・コミュニケーション:穏やかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:社長が代わり年功序列の評価体制から実績を評価するように変え
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くありません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業です。組織体制・コミュニケーション:嫌な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:古い組織、上位下達の雰囲気がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エレベーター開発部・意匠開発課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:よく言えばクラシカル、悪く言えば古臭い。年功序列、残業上等
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気が良く、良いと思った。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MD製造部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:組織課題に関連することであれば、比較的提案も通りやすい。組
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタル/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言い切れません。ただ近年の事案により風通し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は得られると思う。風通しが良いかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:面談の機会も多く、言いたいことは言える環境ですので、息苦し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:業種による。組織体制・コミュニケーション:所属によるが、上
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:風土改革に取り組んでおり、これから良くなっていくと思います
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回答者: 男性/ エネルギープラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:基本的に配属先からの部署移動はなかったが、異動願いを積極的
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:歴史のある年代物の工場から最新のビルまで幅広くあるため、外
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:社風は古き体勢。変わろうという働きは見えるが実質何も変わっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:旧財閥系ということもあり、昭和な企業体質は依然残ったまま。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:世間一般的にも言われるように古い会社なので、やはり古い構成
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:昨今、検査不正のニュースが報道されているが、技術に対しては
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報総研/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく自由に意見を言うことができる。一方で全社的なル
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