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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:男がおおいのもあり女性にはみん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないので、女性に対する施設が充実しているとは言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:最近、女性の営業が増えてきている。産後に、仕事復帰するメンバー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇を取得している人が多い。あくまでも男性から見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性社員は、時短勤務を利用している。学校行事なども
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度があり女性が働きやすい職場だと思います。子
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:(育児などの理由による)在宅勤務がメジャーになるのには、あと1
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 冷蔵庫製造部生産管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性優遇で得をする場面の方が多い会社。正社員であれば出産育児の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:休暇や、産休、時短勤務などの取得に関しては対応してくれます。雑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性の社員も多い。ただし部署によっては、体育会系の色が強く、そ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 交通システム部/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の方で正社員の方もいましたが、基本的に執務(派遣社員)の方
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつではあるが増えている印象。産休・育休
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが私のいた場所は女性は1人も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の比率は低いものの、育休、産休、時短勤務は皆普通にとってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性は少数の職場が多いが、男性の気づかないプレッシャーを抱えて
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回答者: 男性/ 設計、開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:結婚をきっかけに異動希望が通っている女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休と女性には働きやすい環境。派遣は一定期間で契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の総合職がかなり増えてきた。また、女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:現場の部門では工業系の会社という事から女性が少なく思います。そ
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回答者: 男性/ 製品評価/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:思う(福利厚
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回答者: 男性/ ドラム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇は他社に比べると取りやすいほうだと思います。実際経理を
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回答者: 男性/ 事業企画推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増え始めている。社会的なこの種の評価には敏感な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気工学/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:育児復帰しやすい。休みも取りやすい。管理職に女性も多い。繁忙期
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:制度としては整っているが、上に行けば行くほど圧倒的に男社会。特
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:会社全体として女性はあまり多くない。特に営業部門は結構ハードな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】個人レベルで女性の活躍にネガティヴな印
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:じょせいのはたらきやすさにかんしては、と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社レベルでは女性活躍の推進に積極的で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:管理職になりにくいような気がします。管理職に女性は少ないと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性には対応が良いと思います。体調不良で休暇は取りやすい。上司
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:最近女性管理職が増えてきたため、やっと時代に即した会社になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:管理職は年々増えてきているように感じる。ただしコンプライアンス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:最近女性の従業員も増えてき
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回答者: 男性/ 労働安全コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。休暇も事前申請
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性の離職率は高いので働きにくいのか
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