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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:制度上は女性の活躍を目標に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも活躍可能、育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:かなり女性社員は優遇さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:製造業なのもあり、基本
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:まだまだ男性比率が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:まだまだ男性比率の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 専任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:管理職までは少な
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回答者: 男性/ 組み込み設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車機器事業本部/ 専任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性も働きや
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性だからと不利益を被ったことはない。メーカーなので割合は確か
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:沢山の処理のやり方を覚えて、対処方法さえ覚えられれば、続ける事
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:妊娠報告後は手厚いサポートがあり、産休育休も取りやすい。男性も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:生産現場での立ち仕事等、適性もあるかと思うが、時短や育休等に理
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。女性の総合職自体非常に少ない。育児
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回答者: 女性/ ウエハプロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:福山工場に関しての話で言えば、女性の技術課の人間が私含め3人と
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MS

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:本部による。量産品の部署は○、個別生産品の部署は×。前者は商談
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はMSという係長クラスならちらほらいるが、課長以上と
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:妊娠しても辞めずに産休を取って戻ってくる人が多い。20代で2回
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FAシステム第一部・FA基本ソフトウェア開発課

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性は短時間での業務、産休などを取り余裕を持
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい営業は量産品対応の部署であれば続けていけ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育児関連制度は基本的にフル活用している社員が多く、その点では働
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は事務職以外はなかなかありません。子育てなどには理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性への理解は深く、配慮もなされていると思う。総合職と一般職で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは良くも悪くもありません。ただし、意見をしても
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:育休もしっかり取得でき、働きやすい会社だと思います。ただし、ど
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:真面目で有名大学卒の女性の方は数名いました。かなり仕事ができる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:技術系職種であったため、女性の絶対数は少なかった。ただ、女性の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすくもなければ働きにくくもない、ごく普通といった印象。女
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:場所や部署によるが、事務系は比較的女性の割合が多い。反対に技術
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。産休、育休が取りやすく、ま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:男性だから女性だからという雰囲気のある会社ではないと思う。育児
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性への気配りはよくされていると思う。子育て中の女性は在宅勤務
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MD製造部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすく、働きやすいと思われる。最近では女性の管
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子システム本部

1.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:働きにくい女性がそもそもいないし、居てもすぐ辞める長く続けてる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休など休暇を取っている人がほとんどである。職場復
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