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三菱電機株式会社の平均年収は671万円、年収範囲は200～2000万円です（783人の正社員の回答）。

三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを796件掲載中。

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三菱電機株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主任→MS→係長→課長→次長→安推→部長の順で役職が上がる。うちの部で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の一部上場企業と比べた場合、若手担当者レベルでは比較的低い賃金形態と

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200000万円	--万円	--万円	--万円

年収	200000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は職制により違いがある。若いうちや勤務年数が少ないうちは非常に安い

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:夜勤をすればそれなりには貰えるが日勤のみだ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給がかなり低い設定なので、４年たった今でも残業がないと学生でバイトし

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与にはやや不満がありました。自分が希望する給与に到達するまでの道筋、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	2万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	2万円

給与制度:想定内です評価制度:昇進や昇格に実力や年功は関係ない。コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与制度については、年功序列であがっていくので、安心感はありつつも、ハ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与水準は悪くないと思う評価制度:悪くいえば年功序列だがきちんと働いて

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	16万円	0万円	20万円

年収	230万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は安いです。交替勤務手当がないと生活が大変です。賞与は、契約社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣ということもあり、ボーナスはありません。やはり休んだ分収入もないた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:非正規雇用は試験を受けて上げていく。ただ試験がかなり難しく評価ポイント

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回答者：男性/ 通信担当部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:自衛隊OBとしての再就職でしたので、昇給はなしですが、賞与、各種手当て

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多かった分給料は多かったです。ただ残業や休日出勤全くしないとかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務派遣は時給が物凄く低い上、交通費はおろか、賞与やボーナスなどは無く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員（定期入社）と比べると、仕事内容はそんなに差はないはずなのに年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定金額が低い。会社の年間強制休暇取得があるため時間給労働者は長期休暇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：嘱託社員や期間社員、契約社員がいくら頑張ったところで社員と同様の評価は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員さんは基本的に人事評価制度がり、年に２回の上司との面談評価査定シー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非正規雇用の方と社員の方の格差が大きすぎて、比べものにならない。中途採

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低賃金だけど安定はしていて残業や休日出勤した際の賃金は支払われる。福利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員のかたは給与額、賞与、ボーナス、昇給はとても良い。ただし、事務職

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回答者：男性/ 産業機械の組立/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ レーザ製造部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	25万円	5万円	5万円

年収	365万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	5万円

給与制度:昇給は明確な評価制度の上で確実にあります。賞与も成績と態度、ランクで分

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回答者：男性/ 産業機械の組立/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ レーザ製造部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	25万円	5万円	5万円

年収	365万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	5万円

給与制度:頑張りをアピールすると派遣→臨時→契約→嘱託→正社員とステップアップし

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の場合登録先の派遣会社によって給与が変わってくるので、まったく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：作業がいくらか楽なところと大変なとこと幅があるように感じました。働いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本給はかなり安い。契約社員はとくに、扱いはプロパー、しかし、仕事内容は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給も期待出来ず。ボーナスも正社員とはうんでんのさ。他の手当てをつけて

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サーボモータ製造部工作課/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:期間工なので、契約期間によってのみ判断される。契約期間が延びると、ほん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員の時点では、特に高い金額とは言えませんが、仕事内容の割には、一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本賃金が低い。その割に、残業が、全くないから低収入が確定してしまう。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正社員の他に期間社員、契約社員、嘱託社員など様々な形態社員が存在するの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：期間社員に対して給料は厳しい残業が多い部署だと派遣の方が儲かるボーナス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも相応な価格である。残業が多い月とそうでない月で収入に差があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張っている人は必ず評価されるとはいうものの、実際みんなが同じように頑

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大阪府門真市大字門真１００６番地

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与制度に対しては一切文句はない。上場企業で誰もが知っている... 続きを見る

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会社名	三菱電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル４Ｆ

従業員数	35136名
連結従業員数	147908名
設立年	1921年
資本金	175821百万円
代表者	漆間啓
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	816万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機株式会社の平均年収は671万円、年収範囲は200～2000万円です（783人の正社員の回答）。

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