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三菱電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200000万円 --万円 --万円 --万円
年収 200000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は職制により違いがある。若いうちや勤務年数が少ないうちは非常に安い
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:夜勤をすればそれなりには貰えるが日勤のみだ
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口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給がかなり低い設定なので、4年たった今でも残業がないと学生でバイトし
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与にはやや不満がありました。自分が希望する給与に到達するまでの道筋、
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
給与制度:想定内です評価制度:昇進や昇格に実力や年功は関係ない。コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度については、年功序列であがっていくので、安心感はありつつも、ハ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は悪くないと思う評価制度:悪くいえば年功序列だがきちんと働いて
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は安いです。交替勤務手当がないと生活が大変です。賞与は、契約社員
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣ということもあり、ボーナスはありません。やはり休んだ分収入もないた
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:非正規雇用は試験を受けて上げていく。ただ試験がかなり難しく評価ポイント
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 通信担当部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:自衛隊OBとしての再就職でしたので、昇給はなしですが、賞与、各種手当て
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多かった分給料は多かったです。ただ残業や休日出勤全くしないとかな
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務派遣は時給が物凄く低い上、交通費はおろか、賞与やボーナスなどは無く
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員(定期入社)と比べると、仕事内容はそんなに差はないはずなのに年
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定金額が低い。会社の年間強制休暇取得があるため時間給労働者は長期休暇
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:嘱託社員や期間社員、契約社員がいくら頑張ったところで社員と同様の評価は
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員さんは基本的に人事評価制度がり、年に2回の上司との面談評価査定シー
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規雇用の方と社員の方の格差が大きすぎて、比べものにならない。中途採
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低賃金だけど安定はしていて残業や休日出勤した際の賃金は支払われる。福利
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員のかたは給与額、賞与、ボーナス、昇給はとても良い。ただし、事務職
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 産業機械の組立/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レーザ製造部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 25万円 5万円 5万円
年収 365万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は明確な評価制度の上で確実にあります。賞与も成績と態度、ランクで分
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 産業機械の組立/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レーザ製造部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 25万円 5万円 5万円
年収 365万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:頑張りをアピールすると派遣→臨時→契約→嘱託→正社員とステップアップし
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の場合登録先の派遣会社によって給与が変わってくるので、まったく
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業がいくらか楽なところと大変なとこと幅があるように感じました。 働いて
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本給はかなり安い。契約社員はとくに、扱いはプロパー、しかし、仕事内容は
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給も期待出来ず。ボーナスも正社員とはうんでんのさ。他の手当てをつけて
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サーボモータ製造部工作課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期間工なので、契約期間によってのみ判断される。契約期間が延びると、ほん
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員の時点では、特に高い金額とは言えませんが、仕事内容の割には、一
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本賃金が低い。その割に、残業が、全くないから低収入が確定してしまう。
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員の他に期間社員、契約社員、嘱託社員など様々な形態社員が存在するの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期間社員に対して給料は厳しい 残業が多い部署だと派遣の方が儲かる ボーナス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも相応な価格である。残業が多い月とそうでない月で収入に差があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っている人は必ず評価されるとはいうものの、実際みんなが同じように頑
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約社員の場合、期間満了時にボーナスが支
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は決められた時給によって変わってきますが、昇給制度もきちんとあ
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