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口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 菊川事業者/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 29万円 5万円 100万円
年収 435万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
2024年4月から給与制度が変わった。
職位によるランク付けがあるが、
一般的な製造作業者(平社員)の基本給の上限マックスは290,000円。
ただし上限がこの金額なだけで誰でもこの金額になる訳ではない。
成果による査定での昇給で変わる。
もちろん上限に届かない事もあると思われる。
年齢にもよると思うが。
それ以上基本給を上げたい場合は職位を上げるしかない。
しかしそれ以上のランクアップは国家資格の1級が取得条件があったり、かなり査定が良くないとランクアップはないと思われる為、作業者平社員には上記に表記した通りだと思われる。

昇給率は2.00%〜となっている。
査定やランク次第だが、5000〜11,000くらいだと思われる。

評価制度:
人事考課による査定が半年に1回年2回ある。
上司との面接もある。

回答者: 男性/ 生産技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン本部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:東京本社には食堂がないため、食費の手当が支給される。そのほかの事業所に
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:8時出社17時退勤だが、通勤方法によって何分までに門を通って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:典型的な古い日本の会社という感じ。上を敬わないといけない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日休み、ただし工場や技術職などの現場の場合はプロジェクトの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:二輪や船外機などの部品はこの会社でしか出来ないものも多く、強みである
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:海外に多く工場をもち、インドや東南アジアの成長が期待できるところにま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:他部署、自部署含め、上司との会話にはそれほどハード
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:36協定をしっかり守っており休出はあるものの代休は必ず取らせ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 菊川事業者/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日休み。年間休日は120日くらい。GW、盆
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:手当類はそこまで期待しない方がいい。残業手当のみ少し割高。退職金は3年
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一部上場企業ということもあり給料、賞与、福利厚生は充実している。昇給も
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:2023年時点で工場では定時帰宅推奨日が3日あり、定時で帰ろ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:自分の挑戦したいことをかなりさせてくれると感じる。しかし、
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は課長以上になるとそれなりに貰える。賞与は春闘で決まる。課長以上に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は普通にある。寮は工場にはあるが本社勤務の人には無い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:好きな時に休める環境。残業も多くない。たまに休出があるが代休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅は駅チカの新築物件に2万で住むことができる。会社からも車で5分程と
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同じ規模の企業に比べると低いので残業をしないと手取りが寂しくなり
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:やる気や目標を持って業務に取り組まないと成長はないと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:有休の取得率は高く、ちゃんと休みが取れる。また工場カレンダー
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:営業職だったため、特別なスキルが身につくことはない。だが、社
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列ではなく、年齢による昇給はほぼない。何かしらの役職に着くことが
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:やる気さえあればなんでもやらせて貰えるが、仕事のプロセスは本
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
評価制度:社員ひとりひとり目標実行シートを自分で作成し、年2回その目標実行シート
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 4万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当はかなり充実しており、その中でも社宅に関しては築3年の1Kに2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:上場企業なだけはあり、福利厚生は充実している印象です。特に男性の育児休
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回答者: 男性/ 検査管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 試作/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:既存の経営基盤は高い。ただ、会社の方向を見切るのが遅く経営悪化が進ん
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高くないと思う。手当は残業手当、深夜手当、深夜残業手当、休日出勤
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料を確保するためには残業が必須、基本給だけでは食べていけない。エンジ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 菊川事業者/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、その他色々な福利厚生が整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:製造業のため、長期休暇が長い。まとめて休みを取れるため旅行に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:上司や役職のある方は根こそぎ男性なので、やや女性には働きにくさ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:静岡県の工場に勤めていましたが職場によってそれぞれ変わるかも
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同級生と比べてみて多くもらっている印象はない。平均か以下ぐらいと感じる
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