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三菱重工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:
男女比が偏っていることを除けば働きやすいと思います。制度面はかなり整って居ます。育休制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度、在宅勤務制度があります。また、有給も比較的多く付与され、自由に使うことが出来ます。
ただし、これは私が所属している部署によるものかもしれません。弊社はかなり多くの部署と人員を抱えており、まるでひとつの部署がひとつの会社のようだとよく評されます。実際に体育会系の部署もあるとお話を聞くこともあるので、どの部署配属になるかを念頭に置き、その部署で働く人にお話を聞くと良いと思います。私の肌感では、総合研究所は比較的働きやすいと思います。

回答者: 男性/ 装備品設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:周囲に何人も管理職になった女性がいらっしゃり、会社でも数値目標
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:育児休業だけでなく、育児勤務や突発的な家事に関する休暇も取りや
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の方が管理職にはつきやすいと思う。社全体として女性管理職の
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回答者: 男性/ 原子力セグメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性も近年では出世できるシステムが整いつつあると思います。また
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:現場職は女性はほとんど在籍していないため、詳細はわかりかねる。
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:周りを見ても女性の管理職の割合は低い。男性比率の高い部署だと、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:まず総合職の女性が圧倒的に少ない、いても役職者は男性と同じよう
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技能職

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:現場の工場ではほとんどいないです。いてもパートのおばさま方や下
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性活躍推進やそのための環境整備には積極的。育児勤務や時短勤務
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしていて、育児休業や育児勤務も取得しやすく、
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:現場にも少ないながら女性がいて活躍しているが、やはり体力的に大
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:正直管理職に女性は少ないが、登用しようとしているとは思う。休暇
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性の雇用数が現時点では少ないため管理職についている人数も少な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性はコーポレートには一定数いるが、工事はまだまだ男性社会だと
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性の採用を増やしてきて入るものの、全体でいうと設計者の1〜2
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は非常に取りやすく、福利厚生がしっかりしている。
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GTCC事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:産休、育休など制度があるため、女性も働きやすい環境であると感じ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を実際に活用している方も身の回りにおり、女性も働
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回答者: 男性/ 治具施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性社員もばらばり働けるくらい重労働はありません産休も取れるの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。休暇は取れるが、大量の仕事が滞るためタイミン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:部署により、女性活躍している方多いが、管理職についたのは少ない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SPMI事業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:製造業なので現場ではほぼ女性はいない。設計や監理部門にはおられ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:・女性でも管理職登用されている・育児休暇制度や時短勤務など、制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。育休制度あります。時
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:まずまずの環境だとおもいます。育休はそこそこ取れているとおもい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:時短勤務が長く可能だと思う。子育て中の女性には働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社と思う。基本的には男社会のため、優遇される
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:事務所サイドだと働きやすいと思うが男性のほ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の数が圧倒的に少ない。ただ、女性で課長
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 民間機/ ない

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と言える。休暇も忙しい時以外
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職比率をあげよう
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性は派遣社員のみでしか見か
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:現場ですので女性社員はいま
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