回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
非管理職の場合、基本給は年齢給、資格給(等級による)、成績給の3本立て。等級は大きく3つ、更に3つの中其々が2つの計6階層。昇格をすればそれなりに昇給するが、昇格のない年は数千円毎年昇給があるイメージ
評価制度:
TOEICの基準やQCの基準級を達していないと昇格が出来ない。部署によって昇格スピードに大きく差がある。年功序列要素が高く、管理職層は詰まっているが部署によっては若手抜擢されている例もある
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