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株式会社タムラ製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ けいり

3.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:やはりメーカーなので入社してから数年経つと海外勤務が検討され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は特に良くも悪くもない、ダイヤモンド誌に年収ランキングが掲載さ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:オフィス環境は事業所や事業部
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 12万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 30万円
賞与:業績連動型になってから、金額がた落ち。以前は固定で出ていたので、ウハウハだ
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:昔に比べ決断力が上がっていると思います事業の弱み:経営層が若すぎると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】常に動いている営業担当一人一人のニーズ(客先提出
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生としては、それなりに一通りありますが、住宅補助、退職金は一部条
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は事業部の成績ごとにかわるので、自分の所属する事業部の業績が良いと
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年4月より新人事制度に切り替わっています。評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日について、完全週休二日、夏季休業、年末年始多様な働き方支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他社では真似出来ない高信頼性部品の設計技術が確立されており、官公庁を含
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 10万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は業績変動システムになります。昇給は評価によって変動します。手当と
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:妥当である。休暇日数としては200日以上あり、業務内容が改善
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:地味で堅実で正確さを求める社風。 派手めで勢いだけの社員は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自己資本率も高く、堅実な経営方針であるため会社は安定している。当時
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蘇州現地法人ヘ出向/ 営業部長

1.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:将来性ノある商品を開発している事。事業の弱み:人を大切にしないように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】自社を含めリーマンショック以来、業界全体が
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮は4年まで会社が七割支給。技術手当等もない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は多く毎年126日はあります。土日祝に電話がかかってくる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、働きやすい環境になっているのではない
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
オフィス環境:対外的に環境マネジメントを実施しているとしているが、従業員の職場環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金や持ち株、確定拠出年金など、さすが東証一部上場企業なだけのことは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:通勤手当は出るので問題ないと思います。オフィス環境:共有スペースはあり
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:部門によって違うんだと思います。技術部門は仕方ないとは思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは直接関係する部署同士でないとほとんど
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部生産技術G/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:部署により残業様々。休日は出勤は絶対になく、有休も気兼ねなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロ推進、休日出勤は認めない風土。実務量に関係なく形式的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】正しい裏付けがある提案であれば採用され
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業 事業管理部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、多彩なクラブ活動がある。オフィス
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業 事業管理部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば業務の幅は広がり、多種多様なキャリア形成が可
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には、配属先でのOJTが中心となる。また、職責グレード別の外部
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:電子機器に必要不可欠な電子部品は将来的に無くなることは無い。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新入社員研修は1ヶ月ほどありましたが、あまり実用的ではない内容でした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】毎月の定型業務であっても、期限に間に合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的には中途でも馴染み易
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