2.9

口コミ280件
年収・給与39件
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口コミ(280件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(23件)

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株式会社タムラ製作所の平均年収は541万円、年収範囲は300～1100万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社タムラ製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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株式会社タムラ製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
541万円	300~1100万円	44人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	541万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	44人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢46.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	578万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	481万円（平均年齢35.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	518万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	610万円	9人
30~34歳	497万円	600万円	6人
45~49歳	501万円	650万円	7人
55~59歳	708万円	1100万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タムラ製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
手当はほとんどない。新卒入社時に条件を満たすと寮に入れるが、借り上げ社宅であり寮費もかなり安く給与から天引きであるため税制面のメリットも大きい。逆に言えば、寮制度以外に給与面で満足できる点は特にない。賞与についてはここ数年の実績がガタガタのため安定していない。

評価制度:
半期に1度上司と面談し評価が決まる。日系メーカーでよくある"みんな同じような評価"である。
大きく貢献した際に高評価というよりは、出来レースで上が等級を上げる予定の有る人が高評価となる。
逆に低評価が付くこともほとんどない。年功序列が合っている人にはおすすめできる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	8万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給額は個々の能力に応じ、差別化されている為、モチベーションアップにな

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回答者：男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	150万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:給与は非常に高いわけではありませんが、低いわけでもないので、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は多いですが、基本給は低いと思います。職務グレードの上限金額まで到

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回答者：男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	150万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年間2回、夏冬に賞与が支給されます。インセンティブ:賞与に関しては、半期ご

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	2万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年5000円前後の昇給実績あり賞与は年2回で業績連携型のため浮き沈み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年間4~5ヶ月程度。事業部ごとに月数が変わる。評価制度:グレード

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部生産技術G/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	29万円	0万円	108万円

年収	475万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:グレード制が敷かれており、グレードが上がらないと基本給が上がらず頭打ち

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	10万円	90万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:新卒で入社して6年ほど経ったが、他社に入った同級生よりは低めである。院

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	10万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:半期に一度人事評価があるため、その評価点に基づいて昇給が決まります。賞

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2021年4月より新人事制度に切り替わっています。評価制度:評価制度は

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	10万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は業績変動システムになります。昇給は評価によって変動します。手当と

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:よくある人事評価制度で、半年間の目標達成したら評価されます。1年に1回

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代も全額出ますが、基本給は低めだと思います。評価制度:評価基準がわ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蘇州現地法人ヘ出向/ 営業部長

1.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級により決まっている評価制度:期初の計画が達成出来たかどうかを評価し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は事業部の成績ごとにかわるので、自分の所属する事業部の業績が良いと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績を残して良い評価をもらえばある程度の給与はもらえる。技術職に関して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：40代30代の中堅層が少ないため今の若年層は昇進しやすくなっていると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：査定がよくても賞与は大きく変わりません(MAXでも+-0.5ヶ月)。行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:中途入社の場合、グレードを割り当てられる。　評価は半年に一度だが、大幅

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員はあまり高くありませんが、管理職になれば一般的な額が貰えます。

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業　事業管理部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力に応じてグレードが決定され、それにより昇給減給がある。評価制度:半

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回答者：男性/ 購買部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	12万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	30万円

賞与:業績連動型になってから、金額がた落ち。以前は固定で出ていたので、ウハウハだ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ けいり

3.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	0万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良くも悪くも普通の上場企業。新卒で入った場合普通の年収。平社員の場合は

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレードによって給与が決まっていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社でしたが給与水準、賞与とも一部上場の会社相応の金額であり満足い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金制度有り　　在籍年数、グレードに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】社内　グレードにより給与が決定される

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給　５０万円　で年収の６０％

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同規模の同業他社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】６月、１２月に支給　毎

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】定期昇給と成果給（売り上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は特に良くも悪くもない、ダイヤモンド誌に年収ランキングが掲載さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義を採用しています。しかし、中途採用者で、3年以内に退社する人を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価する人によりばらつきがあり点が倍になったり半分になったりしていた。

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社タムラ製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:福利厚生としては、それなりに一通りありますが、住宅補助、退職金は一部条

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮は4年まで会社が七割支給。技術手当等もない

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給与制度:賞与は同規模の会社と比べると多くもらえていると思う。残業に関... 続きを見る

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの年収・給与

3.6

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４天神北町１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

給与制度:年功序列で昇級していくボーナスに大きく依存している。評価制度... 続きを見る

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シライ電子工業株式会社の年収・給与

2.9

滋賀県野洲市南櫻１４７７−８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

給与制度:賞与は出てましたが、業績悪化の為、ほぼ1か月で程度でした。製... 続きを見る

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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の年収・給与

3.2

群馬県邑楽郡大泉町坂田１−１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製品開発、顧客対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年初目標に対しての達成度及び会社の業績の掛け算で算出される。... 続きを見る

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日本アンテナ株式会社の年収・給与

2.8

東京都荒川区西尾久７−４９−８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中の下といったイメージです。最近、給与体系の見直しがかかり、... 続きを見る

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会社名	株式会社タムラ製作所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tamura-ss.co.jp/
所在地	東京都練馬区東大泉１−１９−４３

従業員数	889名
連結従業員数	4917名
設立年	1924年
資本金	11830百万円
代表者	浅田昌弘
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	671万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タムラ製作所の平均年収は541万円、年収範囲は300～1100万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社タムラ製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢46.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	578万円（平均年齢46.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	481万円（平均年齢35.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	518万円（平均年齢33.6歳）

株式会社タムラ製作所の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社タムラ製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

株式会社タムラ製作所の口コミを探す

株式会社タムラ製作所の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社タムラ製作所の退職金に関する口コミ

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株式会社タムラ製作所のカテゴリ別口コミ（280件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員