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株式会社アドバンテストの口コミ一覧ページです。株式会社アドバンテストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドバンテストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】世界１のTesterメーカですので、世

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。実力重視と公表しているが、年功序列も根

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:部署によって異なるが、女性の割合は高くいないので、男性文化が標

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】部門、職種で若干ことなるが、国

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】問題、疑問点などの洞察、観察、解析能

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ エンジニア

3.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:男女比が１：１００くらいで、あまり女性の社員を見かけませんでし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員個人の成長は、新人1年生はOJTにて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

オフィス環境:各階に休憩所などがあり、自動販売機も設置されてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】受講料、交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】シュリンクするすマーケットで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなりいいほうだと思う。20代のうちに奨学金も返せて、車も買って、裕福

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年01月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんもらえる。手当てもた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】国内外に於ける社員数が多いため語学習

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】全上司、先輩ではないが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】目標管理制度を取り入れているので、期初に設定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】初期は先輩と顧客訪問同行、その後、レポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】直属上司との面談を行って年間目標を決めます。まずは評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しかし実際の評価は、会議で自己評価とほとんど関係なく会議の席で声の大き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修に始まり、5年、10年、マネージメント

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】出張報告書（営業、技術、メンテ等）

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】語学はもちろん、一般教養、ビジネスコース

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ エンジニア

3.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じ

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	40万円	10万円	260万円

年収	710万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:業績が良い時は、規定の上限までとはなります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長と言うよりは、トラブルを解決する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事の覚え方は、基本的に課題

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】顧客の真の要求を真っ先に知ることが出来

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性も活躍しており、休みなど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアを提案す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくかった記憶がない。また他社員

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】競合会社自体が少ないため優れているか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】会社自体の将来はあまり期待できないと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】年間に一度上司と面接の上目標を立てる。見直しは半期に一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】日本国内での商売は終わった。海外での事業を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的、年1度の自己申請に社内、社外の教育実績

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アドバンテスト
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.advantest.com/ja/
所在地	東京都千代田区丸の内１−６−２新丸の内センタービルディング２３Ｆ

従業員数	1988名
連結従業員数	4795名
設立年	1954年
資本金	32363百万円
代表者	吉田芳明
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	1020万円
平均年齢	45.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アドバンテストのカテゴリ別口コミ（206件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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