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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:仕事ができない社員が多いため、少しできるだけで重宝される。社員が休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】社員の移動・配属替えが他社より多く、部署・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】他社と比べ、かなり仕事の自由度は高く感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】勿論人に寄りますが、高い方だとは思います。解らない事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業部は分かりませんが、内勤は高くも無く低くも無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】勢いが有るなと思う年齢層は40代半ばから5
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署に寄りますが、残業月10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:全国、海外の技術社員のサポート業務をしています。主にoffice、ファ
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口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:IT業界でこれからの成長としてはかなり繋がると思う。日本だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ゆっくりマイペースに業務遂行してい
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】セキュリティが厳しい為、携帯以外は
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口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がないので、楽ではあるが給与にはあまり期待はできない。役職がない平
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】内部サポート部署ですの
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口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:早く仕事をこなせば、基本的にパソコンいじっているだけで一日が終わる時が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】在籍の課によって対応が異なると思うが、
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時は節電を心がけているのか、消
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】直接雇用の環境であれば、下
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口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:朝が弱い人は基本的に向かない。8時勤務なので、7時半ぐらいに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務改善などの提案は出来る環境だと
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口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業はないので定時で帰れるので最高です。17時には終わるので
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口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:忙しい時と暇な日の落差が激しい為、酷いと何百件の依頼が1日に来るので、
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口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアアップしていけば、給与はかなり上がると思う。残業しなくても課長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】使っているシステムが変わって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】グローバル企業なので情勢が変わる中での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】かなり多いです。(VE提案賞)派遣の私も表彰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:何社か経験した中と比べて実務量と給与報酬のバランスがとても良く、自分自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】グローバルに事業展開しているので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】企業風土が合わないと感じた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】基本的には高い人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】派遣社員でも担当業務を任せ
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