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株式会社東急ストアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:全体的に古臭く、トップダウン型。下手に反発しても自分の評価
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも東急電鉄の子会社なので東急電鉄の意向に沿った決
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:色々と縦割りなのでチャレンジする
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
ダイバーシティ・多様性:外国籍採用もしている。男女比は6:4
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人の技能実習生等も店舗に配属されており、多様性の多い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:風邪通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:若い人にはいい会社だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ食品/ 上司

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:古き良き企業体制であり上の考えは絶対だという考えが根付いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本部からの指示事項が多いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:古い文化と凝り固まった概念が定着しているため基本的に上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風がある。根性論で話されることがある。やる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:もともと名前が知られている企業の子会社なので社風や企業
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗内や同期同士の飲み会が多い。他部者であっても交
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:仕事への姿勢などはとても厳しかったので、技術力を高めたい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:古きを重んじつつ、新しい事に挑戦し差別化を淡々と図る姿勢を
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムから働きに来ている子
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回答者: 女性/ レジ接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
ダイバーシティ・多様性:スーパーなのでコミュニケーションが円滑にとれるかが前提で
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:パートナー社員として勤務しており、異動により上司の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:現場と経営が完全に分断しているため、末端の労働者の声は届か
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回答者: 男性/ 生鮮食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 青果/ パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
ダイバーシティ・多様性:海外の(特に東南アジア)の方々、障害者の方々を積極的に採
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:交流はほとんどありません。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:部署によりけりだが、比較的優しい人が多く、思いやりがあった
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回答者: 男性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトだったが、社員は優しく接してくださったた
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:普通です。挨拶はしましょう、笑顔でね、ハキハキと喋りましょ
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回答者: 女性/ 商品登録/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトは何となく壁があるように感じた。仲が悪いわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来ないと試雇期間から抜け出せず配属などモさせて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:まず、この会社はコミュニケーションが全く取れない人ばか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人手が足りず、もっと多く出勤できな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一の姿勢で営業している。店頭だけでなく、宅配な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店や人によると思う。自分に合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風のいいとこはあるのだろうか。考えれば考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】東急線沿いに展開しており、痛勤しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人のライフスタイルにあった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員はとても忙しそうだった。店長、副
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:人員確保が難しいからこそ、社員を大事にする姿勢を取った方がいいの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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