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株式会社東急ストアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】東急線沿いに展開しており、痛勤しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人のライフスタイルにあった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員はとても忙しそうだった。店長、副
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:人員確保が難しいからこそ、社員を大事にする姿勢を取った方がいいの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に明るく、安全を意識していた。短
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】事務所で座ってられる。魅力だと感じる点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じる人がいれば是非ともご意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:お客様第一の姿勢を大事にしている。品揃えやプライベートブランドに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常に休憩中も時間どおりか監視されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店頭のスタッフに大きな役割を押し付けている。在庫の管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業、仕事量がかなりあり、手当
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:大きな鉄道会社が母体なので安定感がある。決して革新的ではな
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:自分がいたところは、役職者や社員の立場が弱くパート歴の長い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デリカ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。組織体制・コミュニケーション:社内研
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 精肉/ 下っぱ

4.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:安心と安全にこだわった食材。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
組織体制・コミュニケーション:シフト時間が同じ他の場所の人たちとバックヤードで会
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
組織体制・コミュニケーション:様々な立場、年代の方がいるが風通しがよい方だと思う
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回答者: 男性/ 畜産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 畜産/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:何も無いです。組織体制・コミュニケーション:会社の一部だけ
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回答者: 女性/ 水産パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 水産部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:水産部門は、水産だけの作業室で作業するため、実態を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:研修制度がきちんとしているため、就業する際にしっかりと研修も受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:品質第一はもちろん必要だけど、他のスーパーと比べて値段が全体的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正社員はどうだかわからないが、バイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:具体的な企業理念は知らないが有名なスーパーだけあって、お客様第一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あまり気になる点はなかったが、強い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社員とバイトやパートとの距離はそれほど遠くはなく、仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩室でテレビの近くに座れるのが〇〇の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよると思うが、働いていた店舗は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:ブランドを確立している感じがする。食材はしんせんなもの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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