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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月22日

企業カルチャー・社風:
数年前から企業文化を変えようとしており、企業文化を変えることを継続している。実際に変わっているかどうかはわからない。最近は経営層が社員に対してコミュニケーションを取る機会を設けており、社長によるタウンホールミーティングが毎月開催され、他の役員も同様のことをやっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特には無い。組織が違うといろんなルールや使っているツールが異なる。上司との話しやすさについては人によるためNECならではと言うものは特にはない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月30日

企業カルチャー・社風:部署によるが、全社的にはチャレンジングな仕事が多いように思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月07日

企業カルチャー・社風:挑戦をうたっているが実際は特定の人物に機会が集中。風通しは

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー変革、風通しの良さを狙って、本社を中心に会社

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本の大企業といった感じ。挑戦する機会を与え

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:上位下達、ヒエラルキーは当たり前のようにあります。現場の権

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月12日

企業カルチャー・社風:横の繋がりを作る機会を与えてくれたので風通しは良い方だと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業らしい印象。ただ、外資的な風土を入れて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:部署によっては、やりたいことを伝え続ければ異動やアサイン先

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどがあり経営層の事業方針や従業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月06日

企業カルチャー・社風:上位下達の文化。最近はOP率が低い事業へのテコ入れに必死。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいっぱいあります。風通しの良さも素晴らしいで

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。その分、非効率さや、文化が変われない側面

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:年功序列制度はあるものの、社員同士はさん付けで呼ぶなど比較

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エアロスペース事業部門/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:中途入社者が前職のやり方を提案したり、新しい方法を提案する

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:風通りはすごくいい。職場にもよるが上の人はすごくいい人ばか

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:グループの関係会社を含めて、古き悪き企業体質を改善しようと

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回答者：男性/ ビジネスデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に風通しは良いと感じる。上司との 1on1で

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回答者：男性/ 販売推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:組織や上長によるが、挑戦する機会は与えられる傾向はある。風

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人に挑戦する機会がある。風通しは近い年代に限定さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:古きよき日本企業、部署によってのかなり異なるかとは思いまし

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:業績悪化の反省から改革への意識は非常に高く、入社時に比べて

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦や変革をよく言及しているが、現場レペルではかな

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:よくなってきています。あと5年すれば昔ながらの人たちも退社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:官僚のような古さ、社内の審査が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月07日

企業カルチャー・社風:良くなってきた、昔は偉くなれない人、偉くなった人との溝が深

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:リモートワークな

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:年々どんどん成長していこうとしている姿感じ取られる。悪いと

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回答者：女性/ アカウントプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いほうだと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員間の仲が良いイメージ。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:組織改革しようと躍起になっていると思う。非常にやりにくい。

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようという取り組みを行っているが、どこまで効

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:若手から手を挙げても歓迎される雰囲気。特に人事系の企画につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 某/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスには長年真摯に取り組んでいる。ある意味、愚

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:自分のキャリアは自分で主体的に考える、という姿勢が浸透して

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会社名	日本電気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５−７−１

従業員数	22036名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	森田隆之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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