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日本電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
働きがい:社員として力量を発揮しやすい会社である。上からのトップダウンというより
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修内容は充実している。資格取得は福利厚生のポイントを使って
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度としては整っているが、使うところに辿り着く
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。しかし資格取得には力を入れている。また、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:手当、研修は充実している。会社としての制度は整っているが、活
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得の研修があったり、結構自由に研修も受けれて、資格取得
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:近年は資格に関する費用は会社負担へと変化しており良い傾向とな
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:社内人材公募などの制度や研修はしっかりしてる。結局は本人次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:大企業の歯車として働くことにやりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:AWSの資格試験を無料で
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:社内で希望する仕事を見つけて自分で異動する制度あり。働きがい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:上司やグループによる。研修等は用意されているが利用できるかは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:国や自治体等の根幹を支えるシステムを構築している点。それ以外にも近年で
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:取得手当はなし。取得費用や研修費用の負担は各種資格で可能。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されるものであれば補助が出る。研修も受けやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:インフラ〜アプリレイヤーまでSI含めた提案ができる。広く浅く
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市インフラ/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修、組織、日々の活動でキャリア開発はできたと思う働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:エンタープライズからパブリックまで幅広い顧客から大規模なシス
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回答者: 男性/ ワークフローグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:新入社員は入社後1ヶ月間研修があり、そこでビジネスマナーなど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:部署による。支社支店の営業などはほぼ知識もつかず、製品部隊を
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:IT資格や各種手当等が存在する。働きがい:働き買いは、普通に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:希望すれば研修等、受講することは可能。働きがい:社会に影響の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:資格や教育の制度は手厚い。働きがい:社会貢献度合いは強く実感
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:環境は整っている。働きがい:大きなプロジェクトに関わることが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:各種の教育制度や退職時のセカンドキャリア支援制度が充実してい
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:部署にもよると思うが割とやりたいことに手を挙げると任せてもら
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:本人次第です。努力しなくても日々過ぎますが。働きがい:社会イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:日系大手SIerとして、基本的な社会人ルールを学びながら、I
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:自ら望めばいくらでも成長やキャリア開発の機会はある。会社も技
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修、教育はそろっている。業務に必要な教育、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙・防衛営業本部/ エキスパート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
働きがい:事業内容にはやりがいがあるが、それを社員のモチベーションにつなげられて
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:変革のフェーズであるので、そういう変革プロジェクトに携わることが出来る
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:新卒採用の人が成長できる機会が少ないよ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:挑戦したいという希望は比較的通りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:研修制度がとても充実
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