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日本電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円240~1400万円412

(回答者の平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲240~1400万円
回答者数412

(回答者の平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
706万円
(回答者の平均年齢39.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
732万円
(回答者の平均年齢42.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
688万円
(回答者の平均年齢36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(回答者の平均年齢42.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳537万円800万円89
30~34歳652万円1000万円64
35~39歳746万円1100万円55
40~44歳834万円1200万円46
45~49歳875万円1200万円31
50~54歳725万円1350万円34
55~59歳854万円2000万円49
60歳以上807万円1400万円22

年収分布

(人)
(万円)
有価証券報告書によると、日本電気株式会社の2024年06月時点の平均年収は880万円です。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

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日本電気株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
不満はない。担当だと残業代ももらえる。

評価制度:
ジョブ型に切り替えていこうという流れのもと制度を改正している。しかし、幹部層は変わらないため、結局はまだまだ旧来の評価制度であり、幹部の覚えがいい人が出世する

口コミ投稿日:2024年12月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:NEC(日本電気株式会社)の給与制度は業界内でも安定した水準だとされて
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 62万円 0万円 400万円
年収 1180万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は業績に応じて年に一度6月に支給されるようになった。12月に賞与支
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ SE、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 官庁系/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:平均給与は高い方であり、特に困る事はない。ただし、高い成果をあげたとし
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ サプライチェーン企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的には悪くないかもしれないが、競合他社と比べると見劣りするように感
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 9万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 262万円
給与制度:私の度ry区と成果を評価していただいことに大変感謝しています。評価制度
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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大手なだけあって、基本給が高く昇給も悪い評価でなければ毎年上がっていく
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:東京本社の一部上場企業ということで、地方出身者の水準で考えるとそれなり
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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部 主計グループ/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 28万円 16万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与は周りの同年代と比べて多い方だと思いますが、大企業
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与に関しては特に文句はない。昇給は多くはないらしいが、各種手当や賞与
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 100万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:年一回。上司はやってきたことをしっかりと評価してくれるので、不満
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:主任クラスになると世の中の平均以上は貰えるようになるが、物凄く高いかと
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口コミ投稿日:2024年12月29日

回答者: 男性/ ビジネスデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 63万円 0万円 252万円
年収 1010万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 252万円
給与制度:数年前より賞与支給が年一回(業績賞与)のみとなり、基本賞与分が月給に上
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:昇格しない限りほぼない賞与:年2回。年末の賞与は、役職クラスによ
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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ アカウントプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:目標を決めて、目標達成度によって賞与が変化する。評価制度:基本的に年功
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口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回。6月と12月である。手当も充実しており、何に10万円程度
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 6万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は年々上がっており、競合と比べても同程度。成績連動の比率が増え
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面に関しては日本の平均と比較して多くもらっていると感じられる。賞与
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口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は評価制度:昇格は業績評価での評価や上司、同僚の評価など総合的に決
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:日本電気の給与については、一般的には業界水準に比べてやや高めの水準と言
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格しない限り昇給は毎年1万程度。評価制度:入社当初、私は企業の評価制
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:主任クラスになると一気に年収が上がる印象。ただし、主任以上は裁量労働制
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大企業としては普通な処遇だと思う。但しカフェテリアピラン等は充実してい
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:主任に昇格すると一気に年収が上がる。評価制度については自分の
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 24万円 6万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一度上がってしまえば給料が下がることはないと思います。ボーナスは年2回
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1270万円 68万円 0万円 454万円
年収 1270万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 454万円
賞与:年俸制。12月は年俸の一部を固定支給。6月で残額を年間業績査定で増減調整し
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット 社会基盤企画統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:年数による上昇ではなく、評価により昇給する。グレードにより給与レンジ
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本的に年功序列。2024年からジョブ型採用となり年次に関わらずマネー
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ A3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 8万円 150万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には毎年10000円程度の昇給がある。賞与は年2回でA3クラスだ
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界の中では高水準であり、独身の人は大学卒業から5年間住宅手当がもらえ
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ RF設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:夏と冬の2回の賞与と基本給と残業と一般的な給与制度と変わらない。賞与は
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与面では大手企業のなかでは突出はしていないので、もう少し、の改善点が
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 36万円 6万円 125万円
年収 730万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は評価が良くないと上がらない役職に対して、求める人物像とマッチして
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は一般社員レベルで年間5〜5.5ヶ月分程度で、可もなく不可もなくと
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度は不透明。上司の個人的な裁量により決定され、部下側か
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日本電気株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ ワークフローグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 21万円 0万円 65万円
年収 325万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:初任給は大卒平均と変わらないが、賞与が12月に2.5ヶ月分出るため、賞
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:主任クラスになると一気に年収が上がる印象。ただし、主任以上は裁量労働制
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日本電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:退職金、通勤手当、出産手当、育児や介護など人それぞれの用途に応じた補助
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回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ エキスパート

4.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、社会保険など福利厚生が充実している。オフィス環境
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東京都港区西新橋1−6−21NBF虎ノ門ビル8F
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大阪府大阪市中央区内平野町3−1−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】年次のミッション制で達成度により上昇... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2−15−1品川インターシティーA棟29F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は大幅に改善されました!これまでは残業時間を稼ぐだけで年... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:給料は非常に低い。案件に入らなければ、22万円。賞与は一年目... 続きを見る
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