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日本電気株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務部 主計グループ/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 28万円 16万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与は周りの同年代と比べて多い方だと思いますが、大企業
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:主任クラスになると世の中の平均以上は貰えるようになるが、物凄く高いかと
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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ アカウントプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:目標を決めて、目標達成度によって賞与が変化する。評価制度:基本的に年功
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面に関しては日本の平均と比較して多くもらっていると感じられる。賞与
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:主任に昇格すると一気に年収が上がる。評価制度については自分の
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 24万円 6万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一度上がってしまえば給料が下がることはないと思います。ボーナスは年2回
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は一般社員レベルで年間5〜5.5ヶ月分程度で、可もなく不可もなくと
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は時代に合わせて行われる感覚。賞与で年収を上げるタイプだ。評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的に新卒入社だと年功序列だがボーナスは年次が上がると差がついてくる
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 32万円 0万円 128万円
年収 512万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も年2回、業績に関わらずある程度もらえるので安定し
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージド/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:裁量労働制の場合残業代は出ないがその分手当が出るので月収及びボーナスは
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 36万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実際の職群以上の業務を任せられるが、成果が出ても給与や賞与のプラスはな
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:カフェテリアポイントや住宅手当があります。昇級は、基本年功序列制だと思
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社四年目で年収580万円まではおおむね到達できるため、若手の給与につ
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ここ数年は業績がよく賞与の金額が高く満足出来ている。昇給については昇格
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公共システム開発本部/ プロジェクトマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
評価制度:評価制度はしっかりしていると思う。優秀な社員はちゃんと良い評価をもらっ
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職にあがるまでは、基本給+残業代が月々支払われ、ボーナスは基本的に
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 142万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給は年に一度 評価が悪ければ降給もありえる賞与は悪くない評価制度:い
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている。評価制度
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:評価は定性定量両面からされるので比較的納得感は得られる方だと思います。
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒にしては給与水準が高いが、20代は給与が上がりにくい。評価制度:実
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列が基本。賞与は成績が反映されるが、非役は大きくは変わらず。評価
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:各種手当が充実している評価制度:部署による。内部から昔の保守的な体制を
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口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大企業だけあって良いと思う。仕事以上の給料をもらっ
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口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は特に高くなく、平均的だと
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:春闘により初任給は上がり
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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大企業であるから給与面は期待していたが、担当の間は一般企業とほぼ変わら
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 企画販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年功序列感がまだまだいなめない。各種手当はJTCらしく充実、生き
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 50万円 0万円 370万円
年収 970万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 370万円
給与制度:他社に比べボーナスの比重が大きい。夏季に3/4、冬に1/4程度支給され
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間評価で夏は支給が多いが冬は少ない。評価制度:会社独自の評価基
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:9ブロックで評価されます。基本的に実力主義で、新入社員で年収1000万
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この4月から事業部長クラスがジョブ型となり、来年度からは前役職でジョブ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回、基本的な手当のみ評価制度:きちんと評価面談
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:きちんとしている。評価制度:きちん
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:普通のレベル。評価制度:年
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