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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原子力

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
本人次第だと思う。資格手当やeラーニング、勉強会など各種行われており活用して資格取得される人もいる。一部資格は昇進にも強く関わっていると感じる。研修については3年目までは手厚いがその後は不明である。

働きがい:
廃炉という大きなプロジェクトに関われるため、やりがいは感じる人もいると思う。

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得制度は整備されており、奨励金もある。また、eLear

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回答者：男性/ 耐震設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力設備管理部/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:報奨金制度があるが、基本的には自分でがんばれという型式なので

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格所得手当は、種類は豊富ではあったが、金額は少し少なく感じ

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回答者：男性/ サイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していて、資格によっては30万円の一時金がもら

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:あると言えばあるのでは。入社数年は難しいかもしれないが、職場によっ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:国家試験等の公の資格取得が推奨されています。仕事によつては、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:職場によって身にスキルが違う点もあると考えられます。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:研修は豊富だが、実務に役立つ研修はなく、頻繁に発電所内でのル

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがい:発送電・小売分離のせいでこの仕事が誰に届いているのかなかなか見えにくい

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:資格手当は数十万もらえる資格があるが、その資格が難しすぎるの

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回答者：男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると報奨金がある。特に原子力の場合、必須資

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修や資格制度についての補助は薄い印象。働きがい:東京の重要

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:社会的課題にリーチしていると感じられる時だと考えます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格の取得制度は充実している。業務に必要な資格制度は会社負担

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は一通り揃っており、比較的充実していると考

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はもちろんある。研修も、自分で選択するものから

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回答者：女性/ バックオフィス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:基本的なPC操作は習得できる。閉鎖的な業界のため他社で役立つ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:電力という特殊な技術なため、ほぼ社内にのみ通用する技術で、一

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・支社長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思われる。トヨタカイゼンの手法を取り

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:あまり期待しない方がいいと思います。あくまで自己研鑽と考えた

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力資材調達センター

3.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。また、推奨資格取得の補助金も豊富なた

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:業務をこなすだけでは中々キャリア開発は望めないが、様々な研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

仕事を通して身につくスキル:職種に応じて全く異なります。大きなプロジェクトに関わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福島第一廃炉推進カンパニー/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:いろいろな分野があり、仕事を通してさまざまな情報が習得し、自

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:お客さまから感謝されていることを体感できたとき。この仕

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回答者：男性/ 発電所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ難しいと考えた方が良い。色々な部署を回るた

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格を取れば表彰される。お祝い金も出る。この会社で成長できる

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自分次第だと思う。厳しい環境の中で揉まれて成長できる環境では

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備流通部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:意欲応じて分断にチャレンジでき、意欲があればこんなにいい会社

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回答者：男性/ 専門職（建築部門）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:基本的には全ての業務でマニュアルや社内規定があり、上長の承認

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:研修はものすごく手厚いと思います。一方で自主的に、というより

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:能力があれば、上に上がれる働きがい:電気の安定供給。世界をみ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:業務に係る資格の受験料は、基本的に申請すれば手当される（同資

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回答者：男性/ 専門職（建築部門）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:基本的に社内のシステム、ルールが多いことや関連会社もグループ

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会社名	東京電力ホールディングス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.tepco.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－３

従業員数	8291名
連結従業員数	38072名
設立年	1951年
資本金	1400975百万円
代表者	小早川智明
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	760万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中部電力株式会社 3.4 口コミ(736件)
2		東京ガス株式会社 3.4 口コミ(532件)
3		関西電力株式会社 3.3 口コミ(1111件)
4		東北電力株式会社 3.3 口コミ(532件)
5		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(583件)

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