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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので、週の勤務時間が足りていれば早上がりすることができます。そのため多くの人が子育てや通院、イベント参加などを不自由なく行うことができ、ライフワークバランスが取りやすいと思います。有給休暇に関してもシステム申請なので、詳細な理由を伝える必要もありませんし、かなり取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。コンテンツ業界では未だに副業禁止のところが多いですが、ゲームジャムなど趣味の範囲で好きなゲームを制作している人も少なくないです。
感染症対策のためのリモートワークは積極的に取り入れていましたが、基本的な思想としては顔を合わせて制作することが大切であるという考えなので、今後感染症が落ち着いたとしてもリモートワークが導入されるとは思えません。

口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は所属するプロジェクトに関わらず業績で支給されます。そのため、他社
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:王道カービィシリーズのデベロッパーであるため、カービィのIP力で安定
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:応募時にはどんな企業なのか全く想像もつかなかった
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:任天堂さんとの関わりがあるため、売り出される時は大きく宣伝されたりし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:とても社員通し仲がよく、話しやすい印象を受けました。年齢が
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発速度がとにかく遅いです。世の中に自分の携わっ
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関しては、バックオフィス系を除いて見られませ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規IPの開拓もしていると伺っていましたが、カー
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:何より大人気IPを持っているため、携わったタイトルが数多くのユーザーに
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはすごくフラットであり
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:育休や産休をとられている方も多く、時短勤務の方もいらっしゃるの
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