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回答者：女性/ 新聞販売支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:
営業職として入社した場合、最初の１か月目はしっかりと研修が行われます。そこで営業ノウハウ身に付けてからの活動となります。

働きがい:
会社全体の売り上げや前年比の成績が良かった時。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発はまず無理。個人宅営業なのでまずステップアップは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートというサポートは特にありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場での対応がほとんどなのでその都度確認したり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：これといって具体的な研修制度はありません。成績下位を追い込む厳しい配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業なので実績あげたら勝ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】なし。自分の事しか考えない。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業なので個人個人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】１か月。あとは実践

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】成績が悪いといじめ的な名

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】成績が悪くなると一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】結果が出ないと居

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に主任の役職までなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】コミュニケーションスキルを学びたいのな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】主に業務的には新しいことへのチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的に自分から尋ねて、初めて教えてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】主に初めの一ヶ月は机上や現場での同行研修があり、そこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】最初の研修では積極性は感じました。マンツー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人の努力次第で、成長出来ると思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】基本的に勉強会はありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内と、社外での研修は約１ヶ月で、主に業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】営業職なので、単純には数字を上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力と提案力です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】野外行事は飲み会等を含め年に四回程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】給与への反映です。私自身も月平均契約数100

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はありますが、やはり実践で学んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】新入社員の研修は自身が入って数年後は大分充実してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】先程も申してしまいましたが、自身の取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にはチャレンジしづらかったと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様への提案が受け入れられ喜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人によって大きく違いはありましたが大抵

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】大半は個人がメインです。ただ

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会社名	朝日トップス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.asahitops.co.jp/
所在地	東京都港区新橋２−１６−１ニュー新橋ビル８Ｆ

従業員数	235名
資本金	30百万円
代表者	小田切則雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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