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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 新聞販売支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:
朝日新聞のグループ会社でもあるので、事業そのものが無くなる事は無いでしょう。

事業の弱み:
各戸新聞購読の普及増加を目標としているが、昨今のネット推進の影響も受け、特に若年層の新聞離れが目立ってきている。そうなると業界全体での部数減少傾向が懸念である。

事業展望:
世間の新聞離れが進んでいる現状がある為、通常の営業手法から別の手法に少しずつシフトチェンジしていくのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 新聞販売支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:社員や上司も含め気さくで真面目な方がほとんどで、働きやすい
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回答者: 女性/ 新聞販売支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:外勤の営業社員の場合、月数回の会議以外は各現場に直行直帰。実
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回答者: 女性/ 新聞販売支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅手当・補助等は無いものの、通勤手当や交通費は全額支給。退職金制度も
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回答者: 女性/ 新聞販売支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:営業職として入社した場合、最初の1か月目はしっかりと研修が行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発はまず無理。個人宅営業なのでまずステップアップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は基本使う人はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】新入社員の研修は自身が入って数年後は大分充実してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】当時の話ですが、成長性は自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に主任の役職までなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】情報を幅広く提供できているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:お店都合なので、入店が早いところも在ります当然始発でないと1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:朝日新聞も読者減少で経営が厳しくなるなか、これからも朝日トップス社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】先程も申してしまいましたが、自身の取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:真面目に努力される方々にも適度に息抜きされている方々にも世間と比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:福利厚生は朝日新聞本社と母体もでかいもでかなりしっかりしてると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:会社の将来性は全くありません。時代の流れとは全く逆の事をしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】基本的にネームバリューがあるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の成長度は存在意義が別のところにあるので大きくは望めないでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】稼いでいきたいと強く思うかたは長く続けられる
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回答者: 女性/ 新聞販売支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:営業社員が大半で日々の個別訪問がメインとなるので、体力面から言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:住んでる場所関わらず、チームでの日程になりますのでチーム次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】コミュニケーションスキルを学びたいのな
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:これといって具体的な研修制度はありません。成績下位を追い込む厳しい配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:月が変わるまで休日がわからないのです、大変プライベートの予定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:社会保険は朝日新聞の関連会社なのでしっかりしています。保養所もあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事中は自由スタイルで一人行動がほとんどなので自分のペースで仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】主に業務的には新しいことへのチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にはチャレンジしづらかったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートというサポートは特にありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的に自分から尋ねて、初めて教えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】主に初めの一ヶ月は机上や現場での同行研修があり、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様への提案が受け入れられ喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】最低の営業日数が決まっているので、成
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