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明治安田システム・テクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも男女の待遇の差はないと感じる。しかし女性の管理職登用はあまりない気がする。仕事が落ち着けばいつでも休みは取れる。有給を断られたことはない。5日間の連続休暇が取れるが、必須としているのは3日間のため上司で5日連続でとっているひとは少ないと感じる。子育てしながら働いている女性社員もいるが、皆会社から家が近い。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性は恐らく全員、産休・育休を取れている。男性社員でも取得して
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも昇進してる人はいる、主婦の方も多い、休暇は自由に取れる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象である新卒比率も偏り
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:男性の方が割合として少し多いかな
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:性別は関係なく同じように
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休・育休をとって復帰する女性は多いと思う。まわりの理解もある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも仕事バリバリこなす人は管理職になっている産休育休の取得
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休取得率は高く、責める雰囲気もない仕事をこなせる人なら女性で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性よりは少ないが可能。休暇の取りやすさは部署や
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:働きやすい女性も男性も関係なく、平等に扱わ
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回答者: 女性/ sE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多く、女性でも働きやすい。育休を取っている方も多
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。復職もしや
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないかもしれないが、最近では女性で部長クラスに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:配属された組織に左右される状態。制度は整っているがどこまで使え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時間休、時短もあるため働きやすいの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産前休暇・産後休暇・育児休暇と制度が整っています。業務復帰後の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、育児休暇や時短も可能となっていたと思う。女性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て職場復帰している方が多い印象。また女性の方は時
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:育休から復帰して働いてる人が多い点
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休を推奨しており、復職後も短時間
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはないが、一定数はいる。ただ、この会社に限っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:時短制度などもあるので、子育てとの両立はしやすい印象。女性の管
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性は多く、結婚している人には優しい。産休→復帰(数ヶ月)→産
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得した後に復帰される人は非常に多い。時短制度もある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰出来るよう制度もしっかりしているので、女性に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:結婚や出産を考えている女性には、非常に働きやすい会社。育休も取
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:男女の差は感じませんでした。休暇の取りやすさは部署にもよると思
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:チームによるが、それなりに考慮されていたように見えた。夜勤を少
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。産休復帰後に勤務時間を選択することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は恐らく全員取得できているので、取りやすいと思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:・グループリーダークラスまでなら、能力、やる気があれば、性別関
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休もしやすく、職場復帰をしてバリバリ働いているママ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:・配属先、担当案件にもよるが、トラブル対応などは夜間に出勤する
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