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明治安田システム・テクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
情報処理時間等、資格取得手当はある
研修も豊富であり、階級ごとに研修もあるのでフォローは手厚い

働きがい:
明治安田のシステムに携われるので規模感は大きく、やりがいや責任感はある

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修制度はすごく充実している。働きがい:ホワイト企業で働きや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:部署によると思う。上司次第である。1.2年目は言われたことをこなす
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得時に一時金と受験料の支給がある部署ごとに研
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回答者: 女性/ sE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:ホストでの開発が多く、汎用的なスキルは得られない。新入社員研
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当は合格した場合のみ。受験費用の補助と資格に応じた金額
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回答者: 女性/ アソシエイトSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:未経験で文系でもなんとかSEとして毛が生えた程度には研修で育
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:若い年次が開発できる機会を創出して技術を身につけさせようとし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:若手のころは開発がメインで慣れてくると上流工程に移って行きま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:明治安田生命の社内システムを構築するので、規模の大きな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:配属部署により、身につくスキルが激しく異なる。最先端
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:定期的な研修制度があり、希望で受けれる場面もあるため、やる気
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回答者: 女性/ エントリーSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:新人研修については、マナーやExcel、COBOL、.NET
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:資格手当はない、1年目は手当なしの生保講座を毎月勉強して取ら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:情報処理試験を始めとする各種資格について、取得手当が設定され
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり充実していて、1年目から数種類の資格を取
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的で高度な試験に合格すれば手当ても出る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:社内では技術研修やヒューマンスキル研修があり、社外研修なども
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格所得時に手当あり実務に有益な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:所属している部署や担当しているプロジェクトにもよるが温かい社
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:独自の仕事内容なので年次を重ねると転職が難しいように思う。ス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:IT業界の別業種に対応できるようなキャリア開発ができるかは、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:働きがいに関しては、正直感じられない。エンドユーザーの反応は1ミリもわ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:基本的には同じ環境で仕事が出来るので、客先常駐の企業でプロジ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:内部研修はそれなりにあるが、あまりためにな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
働きがい:明治安田生命という大企業のシステムに携わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:自分の部署はやりがいはあまり感じられません。親会社の業務部門がエンドユ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:自身でプログラミングをしていくことは部署次第だが割合としては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新入社員の入社時の研修は約4ヶ月あるので学生時代に情報処理系ではなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:新人研修がとにかく手厚いです。内定前から基本情報のイーラーニングを会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:社内研修はかなり充実していると思います。社内研修以外でも他の会社と1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月02日
教育・研修:教育制度に関しては、生保システムに必要な教育のみで、特に管理職層の研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月02日
働きがい:やりがいは全く感じません。 国内生保は、少子化や外資系の新規参入で規模縮
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:一連のタスクをこなすことが多く、年のスケジュールがほぼ決まっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は毎年定量で参加させる方向です。社
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