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株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの職種別口コミ(49件)

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株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:
住宅手当は、一人暮らし・実家暮らし問わず一律3万円支給されます。その他にも財形貯蓄や社員持株などの福利厚生があります。

オフィス環境:
最近オフィスが移転しました。駅からは徒歩10分ほどです。
移転前は固定座席でしたが、移転後はフリーアドレスとなり、リフレッシュスペースや個別で作業できるブースが新たに出来ました。会議室の数も充実しています。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みです。有給休暇も申請しやすいためワークライフバランスは安定しています。
案件によっては土日勤務がありますが、その場合は代休を取得することができます。また本番作業などのために深夜勤務がありますがその場合も深夜手当が支給されます。

多様な働き方支援:
案件や部署によって在宅できるかは異なるようです。多くの社員は週1~2日在宅、他は出社のようです。
副業は基本的には出来ません。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:
所属部署によって文化に差があると思います。風通しが悪いとは思いませんが、特別良い印象もないです。

組織体制・コミュニケーション:
他の事業部との繋がりはほとんどありません。交流が限定されている印象があるのでどんな仕事をしているかも知りません。客先常駐している人と自社勤務の人で差があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
否定的なことは無いと思いますが、特別何か取り組んでいる印象はありません。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:
一時期に比べると女性社員も増えており、育休や時短を取る社員もいらっしゃるのでその点は働きやすいのではないでしょうか。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は出ます。教育研修は会社として推奨してますが、業務が忙しくて行く暇がなく会社側からマストで受けなさいと言われない限り対応できないくらい社員は消極的というのが実情です。

働きがい:
金融通信業といった社会インフラに携わる業務が多く、仕事に責任感を感じる。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はプログラミング未経験でも問題ないとのことでしたが、いざ入ると研修の内容自体は素晴らしいのですが、求められるクオリティが非常に高く講義のペースが早すぎるので、同期の殆どがついていけていませんでした。
それが退職にも繋がりましたが、未経験で入社する場合は、それ相応の覚悟を持って入ったほうがギャップを感じないのかと思います。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:
もともとHPE  NonStopServerと呼ばれる基盤に関連した仕事に強い会社なのでその関連の事業にはある程度のネームバリューがある。

事業の弱み:
NonStopServerに関連した売上がほとんどだが、その本体や保守料のべらぼうな高さに近年他社基盤に乗り換える顧客が増えていることから、事業の先細りが見えている(完全にゼロにはならないとは思うが)今は会社として連続で増収増益を継続しているが、そろそろ陰りは見えてくると思う。

事業展望:
前述の背景があり、今後オープン系、クラウド、AIなど最新技術を扱うソリューションサービスを考え無いと会社としてどんどんジリ貧になると思われれる。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
新卒採用の場合、入社5年目ごろにほぼ一律主任に昇格できるようです。その後は実力次第で、昇格・昇給が決まります。
数年前に評価制度を改革したとのことで、他に比べて評価基準が明確だと思います。ITパスポートや基本情報技術者などの資格の取得も、評価対象です。