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株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:
もともとHPE  NonStopServerと呼ばれる基盤に関連した仕事に強い会社なのでその関連の事業にはある程度のネームバリューがある。

事業の弱み:
NonStopServerに関連した売上がほとんどだが、その本体や保守料のべらぼうな高さに近年他社基盤に乗り換える顧客が増えていることから、事業の先細りが見えている(完全にゼロにはならないとは思うが)今は会社として連続で増収増益を継続しているが、そろそろ陰りは見えてくると思う。

事業展望:
前述の背景があり、今後オープン系、クラウド、AIなど最新技術を扱うソリューションサービスを考え無いと会社としてどんどんジリ貧になると思われれる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:所属部署によって文化に差があると思います。風通しが悪いとは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みです。有給休暇も申請しやすいためワークライフバラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:社員持ち株会がありますが、ほぼ発行されないので昔からいる社員しか持って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりけりです。年功序列なのでトップダウ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:住宅手当は、一人暮らし・実家暮らし問わず一律3万円支給されます。その他
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ SE

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:社員は大らかな人が多く、風通しが良い方だと考えられる。ただ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:部署や案件によって残業時間にかなり差があります。休日出勤があ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休みだが、従事するプロジェクトによって大きく左右
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプログラミング未経験でも問題ないとのこと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ SE

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:45。部署や客先によって残業時間や
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ SE

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 20万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与含めて業界の平均額は貰える。管理職に就くまでは残業代も全額支
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。教育研修は会社として推奨してますが、業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:福利厚生は大手の宿泊ホテルとの連携など、最近少しずつ充実させようという
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ SE

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:住宅補助は一律2万5千円貰えるが、基本給に含まれているため、実家暮らし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:商用作業で土日立会がある場合もあります。システムトラブルなど
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:通勤手当が全額保証なので家から会社まで離れていてもそこに関しては安心で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ SE

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:本人次第だと思う。業界、職種に馴染めず辞める人もいるが、本人
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:新卒採用の場合、入社5年目ごろにほぼ一律主任に昇格できるようです。その
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:まだ新人研修期間中に辞めてしまったので、その裁量になりますが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般のうちはある程度貰えるが、主任に上がると年俸制に切り替わるため、主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任になるまでは残業手当が支給され、主任以降は管理職扱いとなります。主
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:放任主義とも言えるが風通しのいい雰囲気があった。挑戦したい
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新入社員にしては低くない水準であった。遅刻など問題なければそれなりに昇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:住宅補助は出ますが、一人暮らし実家ぐらし問わず一般には一律で支給されま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:四半期に一回、ビアバストといって立食会のようなイベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートの両立、いわゆ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】具体的な会社の方針・事業方針な
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回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 36万円 3万円 0万円
年収 36万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給から手取りで26万円も貰えるので給与面ではとても優秀な会社である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:主に自社で仕事する部署と客先常駐で仕事をする部署に分か
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所によって仕事が全く違うが、配属の希望はある程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:自社はキレイな最先端のオフィスではないです。清掃については定期的に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得している女性社員がいた。その後復帰し、時短勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取りやすいと思われます。復帰して働いている人も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:相対する顧客は沢山いるので業界も多岐にわたります。ただ、既存事業を伸
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