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株式会社内田洋行ITソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
若手研修の機会は割とあり、成長の機会はある。しかしそれが全部が全部、業務にプラスにつながっているかは疑問。中にはこの研修はなんの役に立つのだろうか?と思うような時もある。

また、資格を取った際の会社の評価が微妙。特定の資格に関しては受験料や合格のお祝い金などもらえるが、上級の資格だけしか社員としての評価に反映してもらえない。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得制度等ははそこそこ充実している。ものにもよるが職務に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:研修は年次によるが年に数回メンタルやマインドに関する講習が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:営業、SEの場合、ほぼ100%プライム案件対応となるため、顧
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回答者: 回答なし/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:【キャリア】自分の関わっている業界知識、ITに関する基本的な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:8年目くらいまでは年次ごとに外部研修があった気がしますが、仕
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回答者: 回答なし/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格に合格すると資格取得手当や受験料の支給が行われます。研修
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:新人教育には力を入れており、1年目は最大凡そ半年程の研修が設
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:スキルアップを実感できる点はいいと思う。働きがい:やはり仕事
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回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:基本的に完全放置なので、スキルは自助努力で上げるしかない。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:ない。昭和の働き方がしたい人には向いている会社かもしれない。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては、異動したい部署等のアンケートが毎年あり、
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて資格手当や研修などのキャリア形成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:新卒入ってくる若手は毎年多数いるが、定着せず有望な人材ほどす
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:キャリアアンケートや面談もあり、希望はそれなりに聞いてくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:新卒のPGは入社時に1年ほど研修がある。年1回くらい中間管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:ライン職(予算あり)で、課員は個人予算を、課長は課の予算を、部長は部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:新入社員・・・研修期間が長い SE系、営業系に別れ、関連会社が主催する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
成長・キャリア開発:私の場合、複数の部署を経験させてもらい、都度上長も代わりまし
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:ある程度の年次までは会社が研修で面倒を見てくれる。しかし中堅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修は積極的に受けさせてもらえたので、非常にありがたかった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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