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CTCテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
研修制度などは充実しており、資格を意欲的にとる人は多い印象。
ただ資格を持っているからと言ってその分野ができるとは限らないのも現状である。

働きがい:
世の中のシステムの基盤となる部分に携わる仕事のため、やりがいこそ感じにくいが貢献度は高い。

回答者: 男性/ ct/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:グループ内の資格取得スクールが割引利用できた他、資格取得手当
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回答者: 女性/ 外部人材担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:エンジニアが多いので技術系の資格取得については奨励金が出るも
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:若手は営業としては成長できるかは人次第エンジニアは場所や現場
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:研修には力をかいるので、資格取得にはお金をかけているといえる
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回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:最新の技術に触れられることと、マネジメント側の仕事も経験でき
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回答者: 男性/ 研修トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:ハードウェア保守に関しては、日本でもトップクラスだと思う。た
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回答者: 女性/ cse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨されるのと、教育が幅広くあったので色々勉強する
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:構築課ITエンジニアとして、多くのベンダー製品に直接触れる事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:いろんなメーカの機器に触れることが出来るので幅広くスキルを習
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:たくさんの国内外のITベンダーーの製品の取り扱いをしているの
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回答者: 男性/ 運用保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ SIソリューション/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:派遣社員にも積極的に研修を受けさせてもらえました。社内研修が
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:研修は豊富であるためかなり充実していると感じた。資格手当につ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨して研修も充実な環境です。エンジニア職であれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:エンジニアの方は資格取得したことで手当が出る。社内研修は定期
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。資格に関係のある業務についていな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格試験の費用は比較的出してくれるが、資格手当は高難易度のも
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回答者: 男性/ カスタマーサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:多様な製品に対しての技術力がつく。教育制度はしっかりしている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当は以前よりだいぶ渋くなった研修は充実している働きがい
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修や資格取得のための教育は充実していると思う。ただし、新卒
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している。制度自体は存在しているが、業務
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格の合格した際の資格受験費用、資格取得手
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回答者: 男性/ ac/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格手当や技術研修については、数十万円かかるものでも、上長の
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回答者: 男性/ cms/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取れという感じはあります。働きがい:やりがいは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
働きがい:タスクが多くあるのと、新しいことに常にチャレンジさせられるので、飽きる
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:キャリアップのために教育メニューが沢山有ります。すべて会社負
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回答者: 男性/ 通信インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:様々なプロダクトに触れる機会があるので、技術的なスキルは身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:キャリア系担当にならないなら同じ仕事をしても貧乏くじを引くこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】色々なメーカーの製品を扱っているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】裁量労働のため、自分自身で好きにやれるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業が強い会社のため、数字に追われる。またエンドに紐付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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