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ＣＴＣテクノロジー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
354件ＣＴＣテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。ＣＴＣテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを354件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＣＴＣテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月03日
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドサービス/ 一般
3.5
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ SMS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージドサービス/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2025年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ アカウントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 34万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ カスタマーサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 21万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ システムインテグレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ ct/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年01月01日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 女性/ 外部人材担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ J1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ cse/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ サービス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 女性/ 外部人材担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 研修トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 女性/ 外部人材担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドサービス/ 一般
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 3万円 | 200万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＣＴＣテクノロジー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドサービス/ 一般
・自身でテクニカルセンターを持ち、各ベンダーに劣らない非常に細かいスキルを有している。常日頃から検証を行い、ナレッジを貯めてきているデータベースが何よりの強みだと感じている。
・親会社(伊藤忠テクノソリューションズ)と連動し、システムインテグレーション事業の下流工程を担っているので、基本的に大企業を相手に仕事をすることとなる。様々な企業を目にして、間接的に社会人のスキルを身につけることができる。
・教育機関を独自で持っており、優秀な講師が揃っている。大企業の研修等でも採用されており、ベンダーの資格試験対策に力を入れている。
事業の弱み:
・オンプレミスに特化した技術は一つ頭抜けた影響力を持っていると感じるが、クラウドの知見がまだまだ発展途上であると感じている。クラウドへのマイグレーションが進んでいるので、オンプレミスを担っていた組織が縮小傾向にあると伺っている。
・様々なベンダーを取り扱う上で、個人にとって、全てを網羅できず、自分自身が触りたいと思う技術を触れるとは限らない。かなりニッチなベンダースキルが必要な部署に配属された場合、転職を見据えていると、先がかなり限定され、将来像を自由に描けなくなってしまう。