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CTCテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円300~1000万円39

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数39

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢25.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
620万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳569万円700万円20
35~39歳657万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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CTCテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 199万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 199万円
給与制度:
賞与の割合が大きいです。残業代はすべて出るので、残業の過多によって給与は大きく変わります。

評価制度:
実力主義の面もあるかと思いますが、配属部署や携われる案件で評価は大きく変わると思います。また、組織が大きいため配属や案件は希望を出してもあまり反映されていない印象があります。

回答者: 男性/ アカウントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年に1回で正当に評価されて増減する。昇格にはプラスの評価を2回と
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手の給与は同業他社と比べても比較的高い水準ではあると思う。30代中盤
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドサービス/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年一回の評価と、ボーナス査定の評価の2つがありますが、連動した形で昇給
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低めに設定されています。また、昇給ペースも早くはありません。た
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回答者: 男性/ カスタマーサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 2万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に特徴はないが、賞与が大きい。業績次第ではあるものの、今のところ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与がとてつもなく高い。基本給の上がり幅は、その人の等級評価次第による
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回答者: 男性/ J1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は約10ヵ月分がもらえる。しかし、基本給はそこまで高くない。新卒1
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:前年度の業績をもとにベースからの掛け率が決まります。さらにMBOと呼ばれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は多い昇給はいかに評価されるか次第しっかり見ている上司もいれば、仲
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:額面の給与はそこまで高く無いが、ボーナスはかなりの額が貰える。2022
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はほとんどありません。ボーナスが補完の会社と比べて非常に高いです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は他と比べて並だと思うが、賞与の影響が大きい業績がいいとすごいが、
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回答者: 男性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 37万円 12万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与額が高いため、若いうちでも同年代と比べると高い方だと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 運用保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ SIソリューション/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 50万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が配属した部署では派遣社員にはあまり単価を上げない印象がありました。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 3万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派遣社員なので、給与体系は派遣元の評価によって変わります。評価制度:派
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業などは部署により認められないところもあるが、1カ月45時間という範
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 28万円 6万円 220万円
年収 780万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給与は高い方だと思う評価制度:評価する上司にはよるが、実力主義だと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 10万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低くほぼあがらないですが、1年2回に賞与がありますが、額がかな
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は相対評価なので努力次第。賞与については同業他社と比較してもらえる
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 33万円 8万円 240万円
年収 640万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給料としては若手のうちから相当な額が支給される。(もらいすぎではと思う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は比較的低めに設定されているが、ボーナスのが他の同業他社に比べて
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:新卒でもボーナスが年間でおよそ9ヶ月ほど、支給される。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業ありきの給与形態、ボーナスと毎月の給料の比率があ
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回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ランクがあり、それに応じて変わると思います。資格や、業務スキルの評価も
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回答者: 男性/ SMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージドサービス/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
評価制度:MBO制度が導入されているが、上司へ自分からアピールしにいかなければあ
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回答者: 女性/ cse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与が多い評価制度:スキルアセスメントといって、細かい項目でチェックさ
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回答者: 男性/ 研修トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代がきっちりと支払われる評価制度:基本
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回答者: 男性/ ac/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与が多い評価制度:年功序列。どんなにレベルの高い資格を取っても、若者
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回答者: 男性/ J1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に就くのは時間が40代後半からだが、役職無しでも同年代の中では貰え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 35万円 20万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 340万円
給与制度:賞与と残業がかなりのウエイトを占める。評価制度:配属される部署によるか
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は全て出ます。会社の推奨の資格を取得すれば資格手当がでます。家賃
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:MBO面談や自己評価を実施することで、賞与や基本給の上がり下がりが決ま
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回答者: 男性/ cms/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は賞与に依存している。相対評価ではあるが皆かなりの額を貰えている状
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は普通ですが、とにかく残業が多いので、手取りの半分は残業代です。
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CTCテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅補助、 通勤手当は必要なところは支給されます。退職金はないと思いま
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回答者: 男性/ SMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージドサービス/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:新卒で入社した新入社員に対しては独身寮があります。退職金制度、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:〇昇給について年単位で昇給がある模様。申し訳ないのですが、昇... 続きを見る

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