回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与水準が高い印象はありません。
たくさん出している、と言いたげならメッセージが伝えられることがありますが、実際は普通だと思います。言葉の伝え方がうまいと言うか見せかけるのがすごくうまいので、人によっては満足しているかもしれません。
評価制度:
自身の所属については、昇給は微々たるものでした。頑張りを認められているようても実際には金額に反映されるのは少しだけです。あと何年やったら目標に届くのか、、と気が遠くなりました。半期に一度の査定なので、その点は評価できます。ただ、金額はただ一年の昇給額を半分に分けている程度のものです。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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