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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
自分の意見を言え、したい仕事を言うことは出来るが、その通りになるとは限らない。
風通しは良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションはかなり良いほうだとは思うが、それぞれ受託先に行ってるので会う機会は年に数回程度。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルについてはあまり意識していない印象。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:ゲーム・パチンコ業界の案件は会社の方針として受けない組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがある人は、営業さんに伝えておいた方がいいと
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になる前は親睦会があり、飲み会や旅行、バー
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回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:支店による。以前は懇親会をどの拠点も行っていたが、コロナに
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する意思を持つ社員に対しては、挑戦する機会を与える社風
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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会はあまりない、どうしても客先での作業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:新たな事業分野への挑戦を行うためのワーキンググループを通し
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回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はそれぞれ客先で働いているため、社内の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:特に言うことはない。古い社風だと感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどが社
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:保守気味のように感じた。客先常駐のため、基本的に自社の人と
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い組織体制・コミュニケーション:組織上層部の
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:昭和を感じる熱い社風やる人は自分からいろいろな試験に挑戦す
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:人間関係としては皆さんおっとりとされた方が多い印象を受けま
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:月一回の連絡会があります。ただ、基本的に客先常駐な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:グループの交流をおこなっているがリモートだったため
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:支店での不満は本社には届きにくい感じがありました。
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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:滅多に会うことのない社員もいる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:システム開発という理由でコミュニケーションは少ない
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といったイメージです。ベンチャー志向の高い人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:現場によりけりです。組織体制・コミュニケーション:現場に先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
組織体制・コミュニケーション:毎月社員が集まるミーティングがあるが、それ以外で業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:教育は基本的にないと思ってよい。会社の協力を得られるのは営
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:社員は家族みたいな感じでした。ちょこちょこ役員が支店にきて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良好で、チームごとにごはんいったりする
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やはり男社会と感じる。良くなってき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】忙しい時と、暇な時の差がはげしいが
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:ただの現場を心配しない売上重視の経営陣。働くだけ時間の無駄
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ エンジニア

2.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:案件ベースで配属が決まるため、こちらの要望はほぼ受け入れら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:同期のつながりはけっこ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:部下を大事にする会社だと思います。どの上司も丁寧に
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