2.7

口コミ387件
年収・給与63件
求人0件
フォロー数60人

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口コミ(387件)

年収・給与(63件)

女性の口コミ(83件)

求人情報(0件)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の平均年収は330万円、年収範囲は200～600万円です（66人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
330万円	200~600万円	66人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	330万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	66人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	331万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	297万円	450万円	25人
30~34歳	333万円	450万円	11人
40~44歳	380万円	550万円	6人
45~49歳	434万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	0万円	54万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:
基本給が低く13万程度となり、その他一律支給の住宅手当と技術手当が含まれた金額が求人に記載されている。
基本給が低いので同業他社と比較して賞与も低い。
半年に1度、評価面談がありここから賞与額が産出されるみたいだが、私は評価が高くとも低くとも金額に変動がなかった。
昇給したところで給与はさほど変わらず、業務だけ増えるのでモチベが下がり辞めていく社員が多い。

評価制度:
資格を取得すると昇進、経験を積んだら昇進といった形。
肩書は付くが、給与が劇的に改善されるわけではない。
にもかかわらず、業務量が増える。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給しにくく感じる基本給は少なめで、技術手当があるプロジェクト内でリー

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1度だが、数千円上がるかどうか。賞与は2回で評価が良くても月

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与はあまり出ない評価制度:特定の人が認められている感じはする。本社、

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特にありません。評価制度:実力主義よりだが社内外の状況をしっかり把握し

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	0万円	54万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:基本給が低く13万程度となり、その他一律支給の住宅手当と技術手当が含ま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	1万円	40万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低いので、賞与額も低いです。月の給与は基本給+手当+残業代で、

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回答者：女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:各種手当は一通り揃っている。住宅手当は地域によって一律なため、一人暮ら

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回答者：女性/ SE・PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
298万円	20万円	0万円	40万円

年収	298万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与について、1年目の夏季はごくわずかでしたが、冬から給与より少し多い

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若いうちは資格取得が中心ですが、職位が上がれば、会社に対する貢献度の結

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	3万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はあまりない方だと思う。賞与は平均よりは少ない方だか特に不満はなか

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:一年の昇給額が低いため、5年働いても年収が300万以下であることが多い

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収300万以下賞与:15万 ×2回交通費: 全額負担(上限:月4万)

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	0万円	54万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:基本給に技能給と社員一律支給の住宅手当が含まれており、賞与はその二つを

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2025年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	0万円	54万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:昇給の基準が不明瞭です。賞与は支給されるが同業他社に比べると低いです。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回、住宅手当、通勤手当、扶養手当、資格取得に応

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:人間関係も仕事内容もけして苦しいわけではありませんがその分か賞与はほと

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	3万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

評価制度:最近は若いうちから昇進することが比較的多くな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	4万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年二回の賞与がありますがあまり貰える方ではないと思います。評価制度:年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:とにかく、給与は、上がらない、安いです。他にもっと安い同業社もあるには

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	240万円	3万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:課長代理で年収が5～600万という話を聞いた。人の生涯賃金は2億だとい

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	0万円	54万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:基本給（約13万）+技術手当+住宅手当が月給となっており、基本給が上が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
261万円	21万円	0万円	30万円

年収	261万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:IT企業全般に言えることですが、基本給と手当が低いです。賞与についても

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く各種手当で水増ししている感が否めない。そのため、ボーナスも

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほとんどありません。交渉すれば少しは上がることもありましたが、期

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:そもそも基本給が低く、技術手当で盛られているため、賞与も大変少ないです

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	40万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	60万円

給与制度:入社してから昇給はほとんどなかった。基本給が低く、賞与も一ヶ月分程度だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	240万円	3万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は表面上は普通だが、基本給が13.75万で手当てでゴマかしている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年功序列。新卒から3年くらいはマトモなボーナスが貰えない。昇給もお小遣

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	5万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:とにかく給与が少ない。仕事量と給与が比例していない。当時結婚も考えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまりにも給料が低い。支給額が20万とした場合の内訳は　基本給：13万

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の低さが目立つ。基本給が低ければ収入が低下するため、就活する上で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は1分単位で支給される。他社では15分単位などの煩わしさがあるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安いため残業代も残念である。昇格してもデフォルトが安いため昇給

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が9～10時間だと手取りは15,6万ほどでかなり少ない。賞与は夏冬

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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低かったです。初任給こそ他社と同じ水準ですが、内訳は基本給13万

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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システム部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

福利厚生:3年間努めた場合、退職金が支給されたと思います。通勤手当は満額出してく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が上がりません。10年経っても16万ほど。上がったとしても10円

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会社名	エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ntt-ipnet.co.jp
所在地	東京都豊島区目白２−１６−２０ＴＣＳ−ＨＤ南池袋ビル１Ｆ

従業員数	950名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	田村浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の平均年収は330万円、年収範囲は200～600万円です（66人の正社員の回答）。

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