3.1

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株式会社トラストシステムの平均年収は480万円、年収範囲は280～815万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社トラストシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社トラストシステムの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
480万円	280~815万円	27人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	480万円
回答者の年収範囲	280~815万円
回答者数	27人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	480万円（平均年齢30.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	411万円	500万円	10人
35~39歳	653万円	815万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トラストシステムの口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sier/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	1万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
昇給制度はあるが、基本年功序列。
どれだけ頑張っても基本的には昇給できる数が決まっているため皆同じ。
稼働が少ないところも多いところも一緒になってしまうため、人によって思うところはあると思う。

評価制度:
決まった項目について評価をこおなうが、現場によってはどうしても評価できない項目もあるためすごい功績を残さなければいっきに昇進することはできないと思う。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	34万円	0万円	108万円

年収	516万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:よほどのヘマが無ければ順当に評価され昇給するので、良くも悪くも年功序列

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	26万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年収は平均的な額だと思いますが、基本給を安くしてその分を住宅手当等で補

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ チーフエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
815万円	58万円	20万円	120万円

年収	815万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与体系が少なくとも10年以上は変わっておらず、同業他社と比べて低くな

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業代が全額支給となるため、残業すれば大幅な年収アップにつながる。また

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:基本給は少ないが手当でなんとか他会社と同等になっている。手当の中には住

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	8万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給がかなり低く、各種手当で補っている感じです。賞与は年2回（約5.

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回答者：女性/ se pm/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正直低いと思う、上がる見込みもそこまでない。評価制度:昇進条件自体はそ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ エンジニア

3.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

評価制度:若いころに配属された現場によって昇進速度はかなり変わると思います。つま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:半期ごとに評価が行われ、その結果に応じて年度始めに昇給する。評価の内容

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	20万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年間二回の評価シートに基づいて、ボーナスや評価が決まります。若いうちは

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	27万円	6万円	55万円

年収	340万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給はあまりなかった印象。賞与は評価によって変わり、評価が良ければ賞与

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:おおむね満足。最初に給与形態を見せてくれるため、信頼感がある。残業手当

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は高くも低くもない印象。役職者以外は賞与あり。評価制度:年に2回評

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は少なめですが手当て等が充実しており不満はありませんでした。ボー

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	550万円	120万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は安いが月給としては悪くない決算賞与などは羽振りが良い評価制度:

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格手当、住宅手当、残業代は1分単位で支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役員、部長クラスになれば、かなり優遇され給与も非常に高く、休みも自由に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
35万円	27万円	8万円	100万円

年収	35万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な給与制度です。昇給は年に一度、賞与は年二回で、各2.5ヶ月が支

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
35万円	27万円	8万円	100万円

年収	35万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:世間一般的な給与で、昇給も年一回、賞与は2回、住宅手当や、家族手当もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手から中堅まで、賞与も含めると相応の給与水準だと思います。周りでも収

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株式会社トラストシステムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

福利厚生:退職金や残業代全額支給など充実していると思うオフィス環境:現場次第だか

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月15日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:本社は秋葉原からすぐなので行きやすいが、基本

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会社名	株式会社トラストシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.trustsystem.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル８Ｆ

従業員数	249名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	原豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トラストシステムの平均年収は480万円、年収範囲は280～815万円です（27人の正社員の回答）。

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1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
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