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シグマトロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円200~650万円44

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数44

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢38.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
317万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
348万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳292万円350万円18
30~34歳320万円458万円8

年収分布

(人)
(万円)

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シグマトロン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与制度については、昇給は毎年あるにはあるが、微々たるものなので期待はできない。
基本給プラス技術手当プラス住宅手当の給与となっており、基本給が物凄く低くなっている。そのため賞与も低い。
また役所手当も高いわけではないので、給与を増やそうと思ったら、残業をするか、資格を取得して資格手当をもらうしかない。

評価制度:
評価者は現場の人間ではない場合がある。そのため実際の働きを見ての評価ではない。評価者によって評価基準も異なる。

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格を取ると数年間だけ少し給料にプラスされるらしい。基本給が低いので残
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は夏、冬の2回。残業代は全額でます。評価制度:考課
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 60万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度:基本給が安く、各種手当で補填している。1年に一回の昇給はある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はとにかく低い。賞与も1回1ヶ月分の計2ヶ月分しかもらえない。評価
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 32万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:非常に低いと思います。基本給が低く設定されていますので、必然的に賞与も
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 3万円 35万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給が低い。なので賞与額は期待しないほうがいい。年間の昇給も微々たる
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給、技術手当、地域手当で構成されている。昇給は普通評価、もしくは少
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給の制度はある。賞与もある。その他手当もまあある資格手当もある程度あ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 12万円
給与制度:資格などスキルを取得することで手当を受けるこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低いです。周りを見ても給与面では不満の声をよく聞く印象です。賞与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いです。役職に就いても給料は大して上がらず仕事量はかなり増えま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 28万円 4万円 80万円
年収 458万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般職(~課長代理)までは月給制で賞与が年2回。残業代は支払われます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はとにかく低い。新卒で入社した時は手取り15万円ほどだった。基本給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は著しく低い。昇給も見込めない。ある程度スキルが付いたら他の会社へ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給:あまり上がらない賞与:基本
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く手当で額面を伸ばしている形態だったので、賞与は低かった。昇
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は微々たるものでした。基本給が安いので、ボーナスも少なく、モチベー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に低い。昇給もあるが微々たるもの。30代で月10万代が普通の状態。
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 5万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給料196000でした。住宅手当と技術手当というのがはいっていて実質基
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的な企業と特に変わらないと思います。基本的な給料は同業他社の中では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり低いです。 昇給もありますが雀の涙です。 係長の方の給料を聞い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同年代の平均と比べると少ないと思います。ただ業務量も多いため残業
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給・賞与は会社業績次第であり、何度かボーナスカットは経験済み。他部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

2.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が非常に低い。住宅手当、家族手当、通勤手当、残業手当を合計して、
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回答者: 男性/ 電子回路エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪営業所/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回です。賞与は、2ヶ月分です。少ないです、しかも、基本給が少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:先輩から聞いた情報だと昇給はほぼ無い為、給料を上げる方法は、役職を上げ
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回答者: 男性/ ハード設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 4万円 20万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特に特徴は無し。評価制度:客先への出向が主になるので、客先での評価が重
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回答者: 男性/ エンジニアSE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経歴換算で計算される基本、低め評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は全くと言っていいほど上がりません。 8年在籍しましたが、昇給が1万
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】2008年12月までは年に2回、月給の約
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いですね、基本給が下げられており手当をつけているのでボーナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当24、500、役職手当(主任
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業代は15分毎に加算されていました。部署や時期にも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動で、管理社員が多いので、支給額は
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シグマトロン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】4年7ヶ月在籍して、月給の2ヶ月分支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:私はすぐに退職した為、退職金はいただきませんでした。福利厚生で特筆する
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給与制度:雀の涙ほどではあるが年度末に賞与が出ることもあった。業績のよ... 続きを見る
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給与制度:賞与は約1.4ヶ月分。他社と比べて少ないと思う。その分コロナ... 続きを見る
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