口コミ183件
年収・給与23件
求人32件
フォロー数12人

イオンディライトコネクト株式会社の平均年収は433万円、年収範囲は250～950万円です（23人の正社員の回答）。

イオンディライトコネクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

イオンディライトコネクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
433万円	250~950万円	23人

（平均年齢38.7歳）

回答者の平均年収	433万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	23人

（平均年齢38.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	433万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	339万円（平均年齢32.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	506万円（平均年齢39.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	438万円（平均年齢41.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

イオンディライトコネクト株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	3万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:
新たな目標を立てづらいサポートがメインの事務部門などは目標設定そのものに無理がある内容になっている。営業のようにある程度自分の提案で動ける部署や、プロジェクトに関わりやすい本社関係の部署が有利なように感じた。

年収・給与の改善点:
目標設定をどらだけ実行したかで評価をつけるとサポート部門が不利になる。もう少し何をやったかを評価する方法も考える必要があると思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	3万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

昇給・昇進スピード:昇給は給与制度が変更される過渡期なので、よくわからない状況に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	4万円	36万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏、冬に各1回（最高で1カ月）、交通費、資格手当等

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年1回・賞与年2回（昨年実績3.18ヵ月分）・時間外手当（全額支給

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回答者：女性/ クリーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	100万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:イオングループなので毎年春闘時に時給の昇給はある。パートなので賞与はな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はされるが額が少ない。最近は積極的に昇格をしているが給与への反映は

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	5万円	0万円	0万円

年収	70万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:正社員の待遇面は知りませんほとんどが非正規雇用なので職務手当などとい

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務本部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	28万円	3万円	35万円

年収	375万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:ベースアップによる昇給が最も大きい。逆に評価や昇格での昇給幅は非常に小

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	3万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:2021年に合併があったが、未だに給与体制は統一されていない。評価制度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:イオングループなので良くも悪くもイオンの考え・やり方を多く取り入れてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内規定を都度改正して運用しているが、まだまだ発展途上で公平性には欠け

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労務管理を自分で管理できる点はよいと思う。自分の生産性を理解できるし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に気に入られないと評価されない。評価基準が曖昧で人によって全く違う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】特に普通です。ただ仕事の評価は上司のさじ加減で決めら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績に左右されるので所属する部署が黒字でも会社の業績で決定される

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:賞与年間約2〜3ヶ月くらいで、7月と12月の支給です。基本給が低く設定され

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:6ヶ月単位で、社内評価制度を実施し、目標と達成時期などを上司と相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：人事制度の改定があり、昇給・昇格の基準が明確になった。特に若手の社員は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与は低いといわざる得ない。また昇格しても大し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ユーザーがチェーン店なので工事はお店の休業中が多いため不規則な勤務があ

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトですので、昇給、賞与はありません。決められた時間まで働いてそ

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:パートは時給900円でした。派遣だと1100円位らしいです。評価制度:

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はかなりもらえると思いますが、給料の割には、かなり難易度高い能力が

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イオンディライトコネクト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月09日

福利厚生:会社都合での転勤がある場合は住宅手当が出ますが、それ以外は特にありませ

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回答者：女性/ クリーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

福利厚生:通勤手当はある。片道２キロ以上で公共交通機関使用の場合。住宅補助・寮・

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会社名	イオンディライトコネクト株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.aeondelightconnect.com/
所在地	東京都新宿区新宿６−２４−１６新宿６丁目ビル７Ｆ

従業員数	345名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	磯貝孝幸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

イオンディライトコネクト株式会社の平均年収は433万円、年収範囲は250～950万円です（23人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	433万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	339万円（平均年齢32.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	506万円（平均年齢39.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	438万円（平均年齢41.5歳）

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イオンディライトコネクト株式会社の年収データ

職種別平均年収

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