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楽天証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
社長、役員が個室ではなく社員と同じフロアに席を置いている。
トップダウンではあるが、方針変更等がされるまでのやり取りがほぼ筒抜けのため、風通しはいいと思う。
基本的に年功序列の文化はないため、新卒であっても入社してから3年ほど経つと、以降は昇格のスピードに差が生じてくる。
若いからという理由で上に上がらないということがないのは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本語のやりとりに不自由がなければ、外国籍であっても特別視することがない程度には外国人社員が多い。
ただ、日本人相手の証券会社のため、英語オンリーでは仕事が難しいと思う。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思う。社長が言えば、下の役員、部長陣が
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:マネージャークラスも非常にフランクで風通しはよい。組織体制
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:上長への話しかけやすさはあります。社員のキャリアなどを考え
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回答者: 女性/ サービスグロース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:部署によって違います。フロント側に若手が多いので、活気のあ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:あああ組織体制・コミュニケーション:会議が多い。資料準備に
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:会社の規模は急激に拡大しているが、基本的にベンチャーに近い
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはそこまで活発ではない、各自黙々
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジしていきたい人にはピッタリな社風だと思うし、ちゃ
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンな社風。そのため、画期的な施策等は生ま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:SBIをかなり意識している。各商品で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強いです。社長などの経営陣の意見に振り回され
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。それ以外に言うことはない。組織体
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:楽天グループ全般に言えるが企画がスピード重視。社是にもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:部署によってまったく違う。護送船団のような部署もあれば、周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社独自、また部署独特のルールがかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】見るからに険悪な部署がある訳でもなく、
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:半年に一回くらいにパーティが行われて役員らが集まり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩以外で15分好きな時に時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内インフラが整ってない中で、継ぎ接ぎのまま発信してし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので優秀な人が揃えられていた印象。責任の所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:創始者の例の「イズム」みたいなのが良い方に働いている時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:色んな企業の寄せ集めなはずなのだが、私が関わっていた限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:派遣社員なので細かい部分はよく分からない。社員の方からちょっと伺
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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