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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
福利厚生:住宅手当は廃止する企業も多い中現在も支給している点が評価できる。また研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:内線用端末が、パソコンにUSB接続するため、移動時は、端末も一緒に
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
オフィス環境:東京本社は立派なオフィスビルで大企業で働いているという感じがある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:寮や家賃補助といった住宅系を始めとして、企業年金や財形貯蓄支援、昼食補
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
福利厚生:「良い点」に記載しました全国の福利厚生施設は、やはり古きよき時代から活
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:全国にある宿泊施設、年間20日の有給休暇+夏季休(有給)5日がすべて取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
福利厚生:もともと電電公社であった経緯もあり、全国における保養所などの福利厚生施
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ポイント制で家賃補助や人間ドック受診、レクリエーション施設の利用が可能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】中小企業と比べると福利厚生もしっかりしているし、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手ということもあり、福利厚生については、かなり充実している。産休や病
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:カフェテリア制度を用意しており、福利厚生は非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:基本的なものは全てそろっているが、社員寮は近年全廃され借上げアパートか
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回答者: 男性/ 事業計画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:当時は日比谷、大手町、浜松町、竹橋など、立地は非常に良い場所にあった。
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回答者: 回答なし/ 上記/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:住宅補助・社宅・通勤手当・退職金など、他財形貯蓄、社員持ち株会、確定拠
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金は10年ぐらい勤めないと満額出なかったと記憶しています。住宅補助
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:住宅補助や退職金はしっかり出る。財形貯蓄をしている方も多数いたように感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】きれいなオフィスで、コンビニも近くにあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】終身雇用制で福利厚生も手厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】先にも買いたが、人生の場面場面に応じて働き方を選べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給に関しては事前に申請していればほぼ100パーセント取得可能。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生はとても充実しており、財形、各種補助、レク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生についてはかなり充実している。家賃補助もそれなりの額が出るし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜・金曜が基本的にノー残業デー。ただ、そん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。好きな人が集まってサークル活動的なこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特定条件を満たせば、自分から行きたい部署に異動する制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】直属上司への口頭連絡で大丈夫だが、年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有休消化率は低い。上司は取れと指示するが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日休み。代休取得も有り。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜金曜ノー残業デーだが、そのし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休日、休暇等の福利厚生はおそらく日本の企業で有数の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有休取得についてはあまりよろしくない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇有。シフト変更も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】期間の設定はあるが、住宅手当有り、ある一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝祭日は休みであり、また、夏
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得は自由。休暇は事前承認と事後(病
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