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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1602件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 勤務

3.7

口コミ投稿日：2024年11月02日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいですが、挑戦する気風はありません。

組織体制・コミュニケーション:
良い人が多く、この会社の一番いいところはそこだろうと思います。

いまは事業に余裕があるためか、心の余裕をもっていて優しい人が多い印象です。

事業があまりうまくいかなくなったときに、この雰囲気をキープできるのかが気になるところです。
あまり骨太な社風であるとは思えないため、逆境に陥った時にどうなっていくのか不安はあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関係なくフラットに働けるよう、配慮がされている会社です。

ただし、海外との文化のギャップを埋めきれておらず、外国籍社員の離職率は高い印象です。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:大企業病。縦割り組織。ゼネコン体質。の３つのキーワードが当

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかで競争を避ける風土が根付いている。社員同士

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は支援してくれるが、風通しの良さはあまりないよ

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回答者：男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:元々電話会社だけあって、2000年頃は音声系サービスの収入

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 勤務

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、挑戦する気風はあまりありません。組織体

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:大企業ならではの古さはあるかと思いますが、近年かなり改善さ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:若手にも責任のある仕事を任せてもらえると思う。ただし、社内

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回答者：女性/ PM PMO　一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人はできる機会が沢山あるのは本当。個人やチームの

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:保守的な文化から挑戦的な文化に変わってきていると思う。双方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:積極的なチャレンジを進められる。しかしながら日々の業務も多

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:大企業に多いカルチャー。組織体制・コミュニケーション:チャ

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回答者：女性/ ビジネスソリューション本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:組織はフラットであり、いわゆるヒエラルキー構造ではない。「

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:人あたりがよくまじめな人が多い印象です。旧電電公社出身の流

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回答者：男性/ 販売企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:一社時代のNTTらしさを継承していると思います。NTT東日

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回答者：男性/ 販売推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:伝統企業のイメージがあったが、意外とチャレンジングな業務に

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する気があれば調整してくれる環境ではありました。組織体

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回答者：女性/ 提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:年功序列な部分は多々あると思いますが、若手の話も物腰柔らか

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

2.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:20代後半から30代の、所謂バリバリ働きたい世代が極端に少

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:周りの人は優しい人が多く人間関係はよかった。リモー

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:LGBTをはじめ、ダイバーシティを標ぼうしている。管理職や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする者、安定を求める者の両者が存在する。ただし

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回答者：女性/ ビジネスソリューション本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:あまり役職を気にして仕事をする必要はない。さんづけの文化が

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦というワードは好きだが実際には前例主義組織体制・コミュ

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:若い人に活躍できる機会は大いにある。しかし、若手のスキルを

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回答者：女性/ 第二ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:人が優しく親切です。良くも悪くもあまりガツガツしてる人が少

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回答者：女性/ 事務派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 営業事務

4.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:ゆったりとしている。リモート中心なのでライフワークバランス

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、風通し良い、挑戦する機会あり、風通し良い

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:上下関係が結構強い印象です。上司や先輩が部下を育てようとす

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多い、チャレンジングというよりは保守的できちん

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:割りと風通しはよくフラットな印象です。グループ全体の組織再

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:業務委託のため詳しいことはわかりませんでした。組織体制・コ

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:新しいことをやるはずの会社なのに、古い体制・体質・価値観の

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全体的に少ないと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:NTTというと保守的だと思われと思うが意外とフラット。ドコ

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会社名	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt.com/about-us/
所在地	東京都千代田区大手町２−３−１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	9000名
設立年	1999年
資本金	230979百万円
代表者	丸岡亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10168件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4701件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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