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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさ
3.5
1600件
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1600件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業関連部門
4.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主査
3.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部
2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務
3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イノベーションセンター/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 法人営業、サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インターネッtーマルチフィード技術部/ 担当課長
4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS本/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ ビジネスソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データアンドアナリティクス部/ 一般2級
1.9
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第一営業部/ 無し
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多いところもあり上手く入り込めれば働き易...
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東京都港区西新橋3−1−8NHNアトリエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特に無いと思います.IT系・理系企業のため男性が多いのは事実...
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3.2
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回答者: 女性/ 予約発券/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスセンター/ なし
女性の働きやすさ:産休は全社員に、育休は正社員以上に付与されます。3才までは時...
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3.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:役職についている女性が他社に比べ、断然多い。男女で隔たりなく...
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性幹部が考える典型的な女性社員が優遇され...
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3.5
福岡県福岡市中央区天神1−12−20日之出天神ビルディング
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍してました。
が、若い間だけで、年齢を増すと極端に減って... 続きを見る
が、若い間だけで、年齢を増すと極端に減って... 続きを見る
3.5
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。大企業なこともあり、制度が充実してい...
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3.5
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲート14F
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。男女比率が50%であり、昇給昇格が年齢...
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2.7
東京都千代田区飯田橋3−10−10ガーデンエアタワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:KDDIと同じ様な充実した制度があるので、女性にとっては恵ま...
続きを見る
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(1600件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 法人営業関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性は働きやすい会社だと思います。産休・育休の制度とか、完全フレックスとか、制度面も充実しているし、制度を使っても全然悪いこと思われない雰囲気はありますし。産休・育休明けでも職場に復帰できます。他の日本企業に比べたら断然女性にとって良い会社だと思います。女性の管理職登用は、昔は少なかったんですが、昨今の世界トレンドや日本政府の意向もあり、率先して女性管理者の数と割合を増やしている印象を受けます。昔は、気持ち的に男性に負けないと言わんばかりの仕事バリバリとても優秀な女性が管理職として出世していってロールモデルでもあり、女性キャリアの道を切り開いてた印象ありますが、最近は育休も取りつつ、お子さんを育てながらワークライフバランスを取りながら管理者をされている方も多い印象。女性の管理者の働き方も多様になっているような気がします。