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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:
資格支援やスキルアップ支援、研修は大企業さながらしっかりしています。資格取得に補助が出たり、英会話教室がかなり割引で通えます。読書を奨励する制度もあるので活用しています。
研修は入社3年目までカリキュラムになっており、割と力を入れて取り組む必要があります。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:・資格取得は合格した場合のみ手当が出る。・研修は各年次で企画
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回答者: 男性/ PSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修については、内部・外部研修ともに積極的に奨励している。部
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イノベーションセンター/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:大企業ならではの調整業務が多く、スキル面で成長したいと考えて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格は自費で受験し、合格した場合のみ受験費用を支給。合格して
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回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:各分野において、専門的な人材の育成に力を入れる人事方針となっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:個を重視したCDPにシフト。やる気があれば成長の機会は多い。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修は非常に多くあります。自身が取得したい資格の研修だけでな
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:どの企業も同じで鵜が会社が個人のキャリアを開発する計画を持つ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:基本的に自身の希望を聞いてくれるため、自分のキャリア開発や成
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:技術的なものや自己啓発、ビジネス基礎など幅広いラインナップ研
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:AIやIOT等、最近のIT企業が目指すようなキャリア開発にシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:仕事そのものにやりがいのようなものは見出しにくい印象。取引先が国内外の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがないですが、資格取得に向けた研修は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:社外の研修も自由に受けられる。資格を取得した場合にその資格費
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:プロフェッショナルとして、特定のスキルを伸ばすことには向いて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあるが、座学で得た研修知識を実践する場が
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が認める資格については落ちたら半額、受かったら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:実施はしてくれるが個人の参加意欲次第働きがい:社会貢献できて
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している。働きがい:安定はしているが、働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得やスキルアップのサポートを行ってくれる。いろいろな制
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回答者: 男性/ 映画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:派遣社員から直接雇用に切り替わっても正社員には決してなれない
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない合格したときに受験料だけ支給される研修は受
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:昔は資格取得の手当が非常に手厚かったんだが、現在はルールが改
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回答者: 男性/ 法人営業、サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:会社の資本を使ってやりたいことがある程度やれる。資本的余裕もあるので、
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インターネッtーマルチフィード技術部/ 担当課長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。人材への投資は行
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援やキャリアカウンセリングも充実。社員の成長を考え
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得の支援や報奨金があり。研修も、実際に魅力的かつ意義が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:自己啓発を推進しており、資格取得手当などはしっかり出る。部署
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:大きい組織ですので、多方面にチャレンジはできますね。大きい看
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS本/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:部署による。かなり高度なことをやっている部署もある。会社から
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:新卒入社だと思った部署に入れなかった場合は自己研鑽で伸ばして
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回答者: 女性/ 提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:人によると思うが、直接的に誰かに感謝されるというよりは、社内
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:いろいろなキャリアパスがあるようにみえて実はそれほど機能して
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