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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 55万円 14万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ドコモグループになったことでボーナスが上がった。評価制度:最近は相対評
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級制度を実施評価制度:上長次第で昇給するかしない
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 30万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年変化はない。評価制度:成果を出せば評価される
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 勤務

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 8万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で順調に昇給していく。実力主義に移行しようとしていて、これから
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:管理職はジョブグレードごとにグレード給を設定。評価制度:管理職はジョブ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イノベーションセンター/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒で入るのは給与面であまりお勧めできません。学部卒と院卒でまず昇給面
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。最近制度変更があった。評価制度:基本的に面談や成果に
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インターネッtーマルチフィード技術部/ 担当課長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:年功序列色が強い。残業代は全額支給評価制度:年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価基準は最近相対評価から絶対評価に変わったが、評価基準が不明確。年功
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列的な色合いが強い評価制度:こちらも年功序列的で、「最低でも3間
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:学部卒は最短5年、院卒は最短3年で昇格のチャンスあり。評価制度:成果に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:絶対評価に評価制度が変わったと説明があったが、実際には相対評価、年功序
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:Job型。各種手当あり。評価制度:絶対評価。Job型のため、評価による
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職が上がらないと給料が上がらない評価制度:評価される部署、ポストに就
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:入社前に思っていた年功序列のイメージよりは実力主義もあるように感じた。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 180万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料は年齢、職能、成果によって変わります。賞与は2回。昇給は年一回の評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:学部卒で入社だと最初5年は同じ社員級で個人評価もほぼ一定のためモチベー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:しっかり安定的に上がっていくので、安心できる。給与には、大きな不満はな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社から5年目の試験まで昇給がなく5年間同じ給料のため若手には生活が厳
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20年前頃から多角的に多人数で評価するようになった。従って不公平感は無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の日系企業と大きくはかわらない。昇給は1年毎にチャンスがある。賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均給与はそんなに高くはない印象だが、テレワークに対する在宅手当も速や
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当課長代理

4.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の行動評価、年2回の業績評価によって昇給・賞与が決まります。評価
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の昇級までは同業他社と比較しても低い方だと感じる。大手ならではの手
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:民営化後実力主義になった。良くも悪くも技術系(理科系)の会社であり、事
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業本部 営業推進部門 / 主査

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:半期毎の面談により昇給、賞与額などが評価される。賞与は、職級により確定
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:良い意味で年功序列が残っているが、10年位前から実力主義に移行し、成功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は大手の割には低いがそれなりだが残業で稼ぐような形になりがち。ただ
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:標準的な給与です。高くもなく低くもない。評価制度:半期に一度評価があり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒であると給与は5年後に昇格面談がありそこにクリアすれば大きく上がる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 22万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:周りと比べると比較的多目にもらっていると思う。まだ入りたてなので今後は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 120万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 160万円
給与制度:30代後半の組合課長で、年収およそ1,000万円。その後、本課長で1,
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまり高くないと思う。残業をしないと家族を養うには生活費が苦し
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三ビジネスソリューション部 第7グループ/ 勤務

4.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 8万円 172万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 172万円
給与制度:業績評価が導入されて以降、評価によって手取り額はだいぶ変わってきた。N
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる年功序列。5年目まで昇格の機会がないので、それに我慢できない優
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