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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:
各組織でカルチャーは異なるため、意見の相違が起きるケースがある。

組織体制・コミュニケーション:
各組織によって風土が異なる。上司も一概には纏められないが、概ね穏やかな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティインクルージョンを推進していこうという姿勢は伝わってくる。しかし、国籍については基本的に日本人のみとなっている。

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービストランスファー推進室/ チーフ（係長級）

2.3

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦を奨励しており、手を挙げればできるようにはなっている。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:旧態依然。やる気のある人とない人の差が激しい。人事面談でや

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:経営層は回線収入以外の収益を上げようとしており、企画系の職

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:近年固定通信の収益悪化に伴い、新しい業務領域への展開を進め

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉事業部/ シニアコンサルタント

3.7

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:古い文化が多く残っているため、今どきの若い人がなじめないこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

企業カルチャー・社風:プログラムが充実しており、挑戦する機会が備わっていると感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:現職しか経験はないが、中途入社の方々は役所感が強いと言って

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:何をするにしても稟議が必要なのは仕方ないが物凄い時間がかか

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:人は全体的に、穏やかでコミュニケーションの取りやすい人が多

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織が大きいため仕方ないと感じる。組織体制・

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:優しく柔軟な社員が多い、挑戦を受け入れる文化もある組織体制

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回答者：男性/ 電気通信系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで業務が落ちてくる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発で上下問わず取り

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回答者：男性/ 提案SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:ダブルワークが最近、できるようになり、いろいろな業種業態へ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:トップダウンの企業文化はあるが直近ではボトムアップでの小集

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:変わろうとはしていると思うが、人事の施策による結果がどう会

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:若手社員の挑戦を歓迎する風潮はあるが、何度も何度も上や他部

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:前例主義だが変わりつつある　堅実な会社だが、社内コミュニケ

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回答者：男性/ アライアンス営業　法人営業　販売企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:上位下達な印象は強い。若手のうちは多少尖っていても可愛げと

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお堅い企業体質が残っている。稟議一つ回すにも多

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:本社と各支店で、働きやすさにかなり差があると感じました。本

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦をキーワードにかかげてます。いろんな研修等もあり挑戦す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間で乗務範囲がはっきりと分かれているため、それ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:一般的に見ればまだまだ堅い社風だと思う。決裁に時間が掛かる

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:一部の組織や新設されたグループはチャレンジする機会がたぶん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:古い、挑戦しない組織体制・コミュニケーション:古い飲みニケ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:いわゆる日本企業といった風土が根強く残っている。施策を進め

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン型、典型的な元お役所企業の体質。意思決定までが

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回答者：女性/ 資材担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:社内合意を得るために、課長→部門長→所長→それ以上と社内合

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:依然として旧態（電電公社）気質が引き継がれている。組織体制

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:スピード感なく、チャレンジにも奥手。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:コミュ力が大事。飲み会大好きな人が多い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:かぜとおしはよい。。いろいろなことに挑戦できるかも。自分次

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:小さい単位の担当で縦割りになっているので、課長

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株式会社ジーエー

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会社名	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-east.co.jp/corporate/
所在地	東京都新宿区西新宿３−１９−２

従業員数	4950名
設立年	1952年
資本金	335000百万円
代表者	澁谷直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10184件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4705件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3094件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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